Responsable Administratif et Financier HF

EVORIEL; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise clé dans le secteur immobilier recherche un Contrôleur de Gestion pour superviser les clôtures mensuelles et élaborer des budgets. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience et maîtriser Excel. L'environnement de travail est inclusif, offrant des opportunités de télétravail et divers avantages tels que des RTT et des congés payés. Rejoignez une équipe dynamique avec une forte culture d'entreprise !

Prestations

Qualité de vie au travail

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Prime de progrès

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle de gestion ou audit.
• Formation en gestion immobilière pourra être envisagée.
• Curieux(se), volontaire et structuré(e).

Responsabilités

• Supervision et analyse des clôtures mensuelles.
• Élaboration des budgets et prévisions.
• Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts.
• Production de reportings pour le pilotage.
• Contrôle budgétaire des demandes de recrutement.

Connaissances

Capacité à travailler en transversalité

Maîtrise d'Excel

Appétence pour les systèmes d'information

Niveau d'anglais professionnel

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+5 en gestion, finance ou contrôle de gestion

Outils

Power BI

Description du poste

Le RAF est un acteur clé du pilotage régional en lien étroit avec les Directeurs de Région les Directeurs dAgence et les équipes centrales FP&A. Il contribue activement à la performance financière et opérationnelle du groupe.

Finance

• Supervision et analyse des clôtures mensuelles
• Élaboration des budgets et prévisions
• Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts
• Production de reportings pour le pilotage et la prise de décision
• Sensibilisation à la culture financière au sein de la région

Comptabilité

• Suivi des provisions liées à la comptabilité mandants
• Validation des prises en charge par les cabinets
• Suivi de la facturation et contrôle des dotations / reprises de provisions
• Vérification des affectations analytiques

Ressources Humaines

• Contrôle budgétaire des demandes de recrutement
• Contribution aux recensements RH

Moyens Généraux

• Préparation des présentations pour les CSE et comités d'engagement
• Analyse et validation des demandes d'équipements (copieurs véhicules)

Croissance Externe

• Appui au montage et à l'analyse des dossiers d'acquisition
• Suivi de l'intégration des sociétés acquises

Missions Transverses

• Participation à des missions ponctuelles de contrôle de gestion à l'échelle nationale

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion finance contrôle de gestion ou audit (Bac5) et justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle de gestion FP&A ou audit (une expérience ou une formation en gestion immobilière pourra également être envisagée en lien avec les spécificités de notre activité)
• Vous avez une forte capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (Directeurs d'Agence RH Moyens Généraux etc.) dans une posture de Business Partner en soutien actif à la prise de décision et à la performance opérationnelle
• Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les systèmes d'information et la manipulation de données (la connaissance de Power BI serait un atout sans être indispensable)
• Vous possédez un niveau d'anglais professionnel un atout pour évoluer dans un environnement en transformation (mais non indispensable)
• Curieux(se) volontaire et structuré(e) vous faites preuve de rigueur d'autonomie.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés

Package

Tickets restaurant épargne salariale intéressement / participation et prime de progrès

Bien-être

Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)

Des perspectives devolution notamment grâce à des formations continues

Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Laventure Evoriel cest la force d'un groupe en pleine ascension où la expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience

years

Vacancy

1