Responsable administratif et financier H/F

Adito RH; Villeurbanne; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

SPADITO recherche un bras droit opérationnel pour soutenir le Directeur dans les domaines finance, RH et conformité des entités européennes. Le poste offre une interaction directe avec la direction et une forte responsabilisation dans un contexte international en pleine structuration.

Vous piloterez des fonctions supports et contribuerez à structurer les process financiers et RH, avec une approche proactive et une culture agile. CDD de 3 mois renouvelable, basé à Villeurbanne, France.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en finance, contrôle de gestion, opérations ou administration.
• Maîtrise des outils de reporting et des clôtures mensuelles.
• Expérience en PME internationale ou scale-up souhaitée.

Responsibilities

• Au quotidien : superviser la comptabilité et le contrôle de gestion des entités européennes, gérer la trésorerie, produire les reportings de direction, piloter la paie et l'administration du personnel.
• De manière ponctuelle : piloter des projets transverses (migration comptable, création d'entités légales), préparer les dossiers de décision pour le CODIR et coordonner les sujets juridiques avec les conseils externes.
• Ce qui distingue ce poste : vision globale de l'entreprise, pas de silos, exposition directe à la direction et impact concret sur la croissance.

Skills

Finance

Contrôle de gestion

Opérations d'entreprise

Administration du personnel

Job description

CDD de 3 mois renouvelable

Vous en avez assez des validations en cascade et de ne pas voir l'impact de votre travail ?

Rejoignez une entreprise spécialisée ingénierie dans le domaine de la santé en pleine croissance, où vous serez le bras droit opérationnel du Directeur avec un impact direct et mesurable dès le premier jour.

3 raisons de croire cette opportunité

1. Un rôle transversal à responsabilité, directement rattaché au Directeur de l’entreprise , couvrant finance, RH, juridique et pilotage de projets.

2. Une autonomie réelle dans une structure agile, loin des lourdeurs bureaucratiques des grands groupes.

3. Un secteur porteur et innovant :une entreprise innovante dans le domaine de la santé.

Pourquoi ce recrutement ?

Notre client, en forte expansion, doit structurer son organisation pour accompagner son développement international.

Le Directeur de l’entreprise a besoin d'un bras droit opérationnel pour sécuriser la finance, les RH et la conformité des entités européennes.

Votre objectif principal

garantir une organisation maîtrisée, structurée et conforme, tout en accompagnant la croissance.

Ce que vous ferez

• Au quotidien : superviser la comptabilité et le contrôle de gestion des entités européennes, gérer la trésorerie, produire les reportings de direction, piloter la paie et l'administration du personnel.

• De manière ponctuelle : piloter des projets transverses (création d'entités légales, migration comptable), préparer les dossiers de décision pour le CODIR et coordonner les sujets juridiques avec les conseils externes.

• Ce qui distingue ce poste : une vision globale de l'entreprise, sans silos, avec une exposition directe à la direction et un impact concret sur la croissance.

Avec qui

• Votre manager : le dirigeant, orienté stratégie et croissance, qui vous fera confiance et vous laissera prendre les rênes sur l'opérationnel.

• Votre équipe : vous encadrerez les fonctions support européennes et travaillerez avec les équipes locales, les cabinets d'expertise comptable et les prestataires paie.

• L'entreprise : agile et innovante, en pleine structuration. Culture entrepreneuriale, proximité avec la direction, impact concret de votre travail.

#SPADITO

Ce qu'on attend de vous

• À 1 mois : prendre en main les outils et processus existants, identifier les priorités.

• À 2 mois : piloter vos premiers projets transverses, sécuriser les clôtures mensuelles et la paie, mettre en place les reportings de direction.

• À 3 mois : avoir structuré les processus financiers et RH, lancé la migration comptable, être pleinement opérationnel.

Vous allez réussir car

• Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en finance, contrôle de gestion, business operations ou administration, idéalement dans une PME internationale ou une scale-up.

• Vous maîtrisez comptabilité, reporting, budgétisation, trésorerie et savez manager des cabinets externes.

• Vous avez une expérience concrète des RH opérationnelles : paie, contrats, recrutement, administration du personnel.

• Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets transverses et savez structurer des sujets complexes.

• Vous parlez couramment français et anglais.