RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Pole Emploi; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'insertion en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter les fonctions financières, administratives et RH. Ce poste exige une expérience managériale et une solide connaissance en comptabilité et contrôle de gestion. Les candidats doivent avoir un Bac +3 à Bac +5 en finance et un minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles similaires.

Qualifications

• Minimum 5 ans en comptabilité, audit, contrôle de gestion ou DAF.
• Expérience managériale indispensable.

Responsabilités

• Structurer, coordonner et sécuriser les activités.
• Produire et suivre les budgets et indicateurs.
• Piloter la gestion RH et coordonner les relations fiscales.
• Conseiller sur les enjeux financiers et conduire audits internes.

Connaissances

Comptabilité

Contrôle de gestion

Fiscalité

Droit du travail

Leadership

Capacité d'analyse

Formation

Bac +3 à Bac +5 en finance

Outils

Outils SI

Bureautique

Business Intelligence

Description du poste

Le poste de RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

35H/semaine

Travail en journée

Ponctuels

CDI - Temps plein

Lieu : Aix en Provence

Salaire : selon expérience, niveau de responsabilité et grille interne.

CONSORTIAL est un GIE de 14 structures de l'ESS implanté en région PACA, engagées dans l'insertion, la formation et l'accompagnement vers l'emploi. Le groupement mutualise les fonctions stratégiques et renforce la performance opérationnelle de ses membres (SIAE, OF, dispositifs d'accompagnement). Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier chargé(e) de piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières, RH et SI, en soutien direct à la direction.

Missions

1. Management hiérarchique et transversal
   • Structurer, coordonner et sécuriser les activités : finance/comptabilité, RH, administration, SI.
   • Définir les objectifs, conduire les entretiens, accompagner les équipes.
   • Garantir la conformité légale, fiscale, réglementaire.
   • Piloter des projets d'amélioration continue : procédures, process, outils, ERP/SI.
2. Pilotage comptable et financier
   • Produire et suivre les budgets, tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
   • Participer aux clôtures, situations intermédiaires, liasses fiscales, états financiers.
   • Assurer la fiabilité de l'information financière et les relations avec les partenaires externes.
3. Coordination des fonctions administratives, RH et SI
   • Piloter la gestion RH : IRP, recrutement, gestion du personnel, paie, formation.
   • Coordonner les relations avec administration fiscale, CAC, avocats, experts-comptables.
   • Superviser les services généraux : sécurité, contrats, assurances, travaux.
   • Piloter les projets SI : analyse des besoins, mise en œuvre, évolutions.
   • Préparer les réunions de direction et rédiger les PV.
4. Conseil stratégique et appui technique
   • Alerter sur les risques, enjeux financiers, BFR, performance.
   • Conduire audits internes, analyses de coûts, simulations financières.
   • Formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques.
   • Participer activement à l'amélioration continue de l'organisation.

Compétences requises

Techniques

• Comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, droit du travail/affaires.
• Connaissance du secteur ESS/IAE appréciée.
• Maîtrise outils SI, bureautique, BI.

Savoir-être

• Leadership, structuration, capacité à décider.
• Rigueur, méthode, sens de l'organisation.
• Vision stratégique, capacité d'anticipation.
• Excellente communication, autonomie, réactivité.
• Capacité d'analyse, synthèse, travail en mode projet.

Profil

Formation

• Bac +3 à Bac +5 : Licence Pro CCA, DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce spécialité finance, IEP option finance.

Expérience

• Minimum 5 ans en comptabilité, audit, contrôle de gestion ou DAF.
• Expérience managériale indispensable.