Responsable Administratif et Financier de transition F/H

Rydge Conseil; France; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

RYDGE Conseil recherche un Responsable Administratif et Financier de transition (F/H) pour conduire les missions auprès de directions financières de clients variés, sur site chez les clients dans la région lilloise.

Vous assurez le pilotage comptable et financier, les reportings, la gestion de trésorerie et les obligations fiscales et sociales, tout en pilotant des projets de transformation et en accompagnant les équipes.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en comptabilité/finance et au moins 5 ans d’expérience, dont 2 ans en management d’équipe.
• Conduite de projets sur le long terme et expérience dans des structures variées.
• Capacités d’adaptation et proactivité manifeste dans les missions.

Responsabilités

• Intervenir directement chez nos clients pour participer à la production de la fonction comptable et financière.
• Mettre en place des reportings de gestion et de trésorerie mensuels personnalisés.
• Sécuriser les flux et participer à l’amélioration continue des process.
• Anticiper et gérer les déclarations fiscales et sociales.
• Accompagner les clients dans le développement de leur service et la mise en œuvre de processus digitalisés.
• Contribuer au rayonnement de l’offre Management de Transition et au développement du réseau de prescripteurs internes et externes.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projets

Adaptation

Proactivité

Formation

Bac+5 en comptabilité/finance

Master/DSCG

Description du poste

Responsable Administratif et Financier de transition F/H

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

Notre cabinet fait rimer le management de transition avec diversité des missions.Si vous avez envie de mettre votre expertise au service de directions financières d’entreprises variées et aux réalités économiques différentes, rejoignez notre équipe dédiée au Management de Transition.

En collaboration avec les équipes dédiées,votre mission en tant queManager de Transition Comptable et FinancierF/Hconsiste à :

Être en charge de la réalisation opérationnelle des missions de management de transition:

• Intervenir directement chez nos clientspour prendre part aux activités de production de la fonction comptable et financière;
• Mettre en placedes reportings de gestion et de trésorerie mensuels personnalisés;
• Sécuriserles flux etprendre partà l’amélioration continue des process;
• Anticiperetgérerles déclarations fiscales et sociales;
• Accompagnervos clients dans le développement de leur service et la mise en œuvre des processus digitalisés;

Contribuer au rayonnement de l’offre Management de Transition de Rydge Conseil ainsi qu’à la recherche de nouvelles opportunités pour le cabinet chez nos clients :

• S’investir notamment dans le développement de prescripteurs externes et dans l’animation du réseau de prescripteurs internes.

Titulaire d’un Bac+5 en comptabilité/finance (Master, DSCG, …), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, diversifiée en entreprises et cabinets. Vous bénéficiez également d’une expérience concrète en management d’équipe d’au moins 2 ans en entreprise.

Vous êtes à l'aise avecla conduite de projetssur le long terme et avez eu l'occasion d'évoluer au sein de structures variées.

Vous justifiez d'excellentescapacités d'adaptationet êtes capable de mener plusieurs projets de front tout en fédérant votre équipe autour de missions communes.

De natureproactive, vous souhaitez faire rayonner cette offre de management de transition.

Vous êtes prêts à vous engager sur des missions de management de transition très opérationnelles de 4 à 6 mois à temps plein que le cabinet vous confie chez ses clients (Groupes, ETI, Moyennes Entreprises).

Vous êtes mobile sur la région lilloise, des déplacements fréquents sont à prévoir.

Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise.

• Mode travail : sur site chez les clients
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.