Responsable Administratif et Financier - Contrôle de Gestion F/H

CYIM; Rennes; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

CYIM recherche un Responsable Administratif et Financier pour prendre en charge le service administratif et financier du groupe, basé à Rennes avec des déplacements ponctuels. Vous managez une équipe expérimentée, développez le contrôle de gestion et jouez un rôle clé de partenaire de la direction dans la transformation du groupe.

Vous assurez l’interface entre la holding et les entités, rendant l’information financière accessible et facilitant la collaboration entre les directions.

Qualifications

• Expérience managériale dans un service administratif et financier au sein d’un groupe.
• Capacité à transformer et piloter le contrôle de gestion en lien avec la direction.
• Maîtrise des clôtures comptables, de la trésorerie et des obligations fiscales et sociales.

Responsibilities

• Piloter le pilotage économique et la structuration du groupe.
• Manager et faire grandir l’équipe, fixer les priorités et assurer la continuité des activités.
• Garantir la fiabilité de la gestion administrative et financière, et coordonner les relations avec les experts-comptables et les banques.
• Accompagner la transformation des méthodes et des outils, déployer l’ERP et fiabiliser les échanges entre les systèmes.
• Être l’intermédiaire entre la holding et les entités du groupe, rendre l’information financière accessible et faciliter la collaboration.

Skills

Management

Contrôle de gestion

Partenariat direction

Clôtures

Trésorerie

Tools

ERP

Consolidation logiciels

Job description

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour prendre la responsabilité du service administratif et financier du groupe. Le poste repose sur trois piliers : manager une équipe expérimentée, développer le contrôle de gestion et être un véritable partenaire de la direction dans la transformation du groupe.

Vous êtes aussi le trait d’union entre la holding et les entreprises du groupe : à l’écoute de leurs dirigeants, vous rendez l’information financière accessible et facilitez la collaboration entre les entités.

Le poste est basé à Rennes, au siège du groupe, avec des déplacements ponctuels.

Rémunération : selon profil et expérience.

Vos missions :

Accompagner le pilotage économique et la structuration du groupe

En lien direct avec les dirigeants, vous développez le contrôle de gestion en mobilisant les compétences de l’équipe en place et en vous appuyant sur la comptabilité analytique et les outils de consolidation en place : coûts et marges, budgets, prévisions, trésorerie et suivi des écarts. Vous produisez une information financière fiable et pertinente, qui éclaire les décisions de la direction et aide les responsables d’activité à comprendre leurs résultats et leurs leviers d’amélioration.

Manager et faire grandir l’équipe

Vous organisez le travail, fixez les priorités et répartissez les responsabilités pour assurer la continuité des activités. Manager de proximité, vous savez écouter, arbitrer et apporter un soutien concret quand la charge l’exige, notamment lors des pics d’activité. Vous accompagnez la montée en compétences et l’autonomie de chacun.

Garantir la fiabilité de la gestion administrative et financière

Vous supervisez les clôtures, obligations fiscales et sociales, facturation, trésorerie et engagements financiers des entités du groupe. Vous veillez au respect des échéances, intervenez en expertise quand c’est nécessaire et coordonnez les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes, banques et administrations, en favorisant l’autonomie de vos collaborateurs dans leurs échanges avec ces interlocuteurs. Vous contribuez à structurer les procédures : calendriers de clôture, circuits de validation des achats, suivi de la facturation.

Accompagner la transformation des méthodes et des outils

Vous contribuez au déploiement de notre ERP et faites évoluer les processus pour fiabiliser les échanges entre les systèmes et simplifier les opérations. Vous accompagnez l’adoption des nouveaux outils avec les équipes concernées, en veillant à ce qu’ils servent autant les utilisateurs que le pilotage du groupe.