responsable administrateur (trice ) ERP (H/F)

France Travail; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dans l'enseignement supérieur cherche un(e) responsable administrateur(trice) ERP pour administrer et optimiser l'outil ERP Yparéo. Vous formerez les utilisateurs, gérerez les licences et collaborerez avec les services logistique et informatique. Le poste requiert un Bac+3 ou Bac+4 ainsi que 2 ans d'expérience. Le contrat est un CDI à 35H/semaine avec un salaire brut de 2100 euros mensuels.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en administration de systèmes d'informations.
• Capacité à gérer et former les utilisateurs.
• Connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur.

Responsabilités

• Administrer et déployer l'ERP (Yparéo).
• Former les utilisateurs sur l’utilisation de l'ERP.
• Optimiser l'utilisation des licences ERP.

Connaissances

Administration de systèmes d'informations

Gestion des utilisateurs

Curiosité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Outils

Yparéo

Description du poste

Offre n° 201MGCT
responsable administrateur (trice ) ERP (H/F)

Dans le cadre des orientations stratégiques de l'IRTESS , rattaché(e) à la Direction générale et sous son autorité, en lien fonctionnel avec le service logistique de l'IRTESS et le service informatique en infogérance, vous devrez principalement administrer, déployer l'ERP (actuellement Yparéo), former les utilisateurs et exploiter les données en fonction des besoins des différents services.

Missions Principales

• Administration ERP sous environnement Windows :
  • Gérer les comptes utilisateurs, créer les nouveaux comptes et former les nouveaux utilisateurs de licence.
  • Suivre et optimiser l'utilisation des licences.
  • Transmettre soit à l'éditeur de l'ERP, soit au service informatique en infogérance et suivre les incidents.
  • Structurer l'information de manière logique et accessible aux utilisateurs.
  • Paramétrer et optimiser l'outil, maintenir les profils de droit et transmettre et suivre les demandes d'évolutions auprès du prestataire de l'ERP.
  • Rédiger et maintenir la documentation (guides, procédure).
  • Assurer la veille sur des solutions technologiques et proposer des améliorations.
• Projets & Interfaces :
  • Préparer les points de suivi avec l'éditeur de l'ERP.
  • Participer activement au club utilisateur de l'ERP.
  • Piloter la mise en place de nouvelles fonctionnalités (exemple : émargement électronique).
  • Participer aux projets d'évolution en lien avec les expressions de besoins formulées par la Direction.
  • Comprendre les besoins des utilisateurs, l'interaction entre les personnes et l'information pour les aider à trouver l'information dont ils ont besoin.
  • Trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes d'information en travaillant en équipe.
  • Favoriser les interfaçages avec les autres logiciels et développer les connecteurs.
  • Former les utilisateurs (secrétaires, formateurs, assistants RH, comptables).
• Autres activités :
  • Exploitation des informations saisies dans l'ERP pour aider à la décision ou à la mise en conformité de l'établissement (tableaux croisés dynamiques, exports).
  • Aide à la prise en main de plateformes dès lors qu'il est nécessaire de paramétrer, gérer des accès, saisir, importer, exporter.

Prise de poste au 01/02/26.

Conditions & Information

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

CV et lettre de motivation (obligatoire).

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Compétence

• Administrer un système d'informations.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur.