Responsable Adjointe de Boutique H/F

Domino RH (Portugal); Limoges; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de fin de mission

Mutuelle

Aides intérimaires

Plan d'épargne intérimaire CET

Parrainage

Suivi et évolution

Job summary

Domino RH (Portugal) recherche une responsable adjointe de boutique F/H pour accompagner une équipe dans une boutique de Bonneterie haut de gamme à Limoges. Poste en intérim avec démarrage le 4 novembre 2026 et fin prévu fin février 2027, horaires variables incluant samedis et lundis selon le planning.

Vous accueillerez et conseillerez la clientèle, gérerez les ouvertures/fermatures de caisse, les encaissements et les échanges, et participerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux

Responsibilities

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
• Assurer les ouvertures et fermetures de caisse.
• Gérer les encaissements, remboursements et échanges.
• Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance.
• Assurer la bonne tenue de la boutique et le respect du merchandising.
• Gérer les stocks, les réassorts et les opérations commerciales.

Job description

Offre de mission d'intérim - Responsable adjointe de boutique F/H

Secteur : Bonneterie haut de gamme

Prime sur objectif

Démarrage : 04/11/26 au 27/02/2027

Dates : 04/11 / 05/11 / 06/11 07/11 10/11 11/11 14/11 A partir du 16/11 >> tous les samedis 10H30-18H30 et les lundis 13H-19H à partir 16/11/26 jusqu'à fin février.

Missions principales :

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
• Assurer les ouvertures et fermetures de caisse.
• Gérer les encaissements, remboursements et échanges.
• Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance.
• Assurer la bonne tenue de la boutique et le respect du merchandising.
• Gérer les stocks, les réassorts et les opérations commerciales.

Les avantages Domino RH :

• Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) ;
• Mutuelle (à partir de 414heures travaillées)
• Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
• Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
• Un système de parrainage attractif ;
• Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous ;