Responsable adjoint ressources humaines - h/f

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement

Transports

Crèches et loisirs

Job summary

Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux recherche un/une responsable adjoint RH pour renforcer l’équipe de Pellegrin. Vous encadrez 11 gestionnaires, coordonnez l’activité RH et assurez le suivi des effectifs et de l’absentéisme, tout en veillant au respect du cadre de la Fonction Publique Hospitalière.

Vous travaillez en binôme avec le second responsable et conseillez les cadres et gestionnaires sur la rémunération, le temps de travail, les carrières et les reconversions.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines publiques hospitalières souhaitée.
• Maîtrise du cadre de la Fonction Publique Hospitalière.
• Capacité d’analyse des données et discrétion.

Responsibilities

• Encadrer et manager les agents de l’espace RH du site.
• Organiser le travail de l’équipe et les cycles de travail.
• Conseiller les gestionnaires sur la rémunération, le statut et le temps de travail.
• Conduire les entretiens d’évaluation et de formation.
• Contrôler l’application de la réglementation RH et des règles.
• Participer à des groupes de travail et réunions institutionnelles.
• Animer mensuellement le module d’accueil des nouveaux arrivants.

Skills

Travail en équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Education

Bac

Job description

Bordeaux

L'entreprise

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites —PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur depôles d’excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l’international.

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

À propos du poste

Le/la responsable RH adjoint travaille au sein d’une équipe de 14 professionnels. Sesmissions générales sont les suivantes :

• Chargé(e) de veiller à l’application des procédures RH de l’établissement, dans le respect de la réglementation,
• Chargé(e) de planifier, coordonner et contrôler l’activité de l’espace RH de Pellegrin
• Encadrer en binôme une équipe de 11 gestionnaires

Le responsable RH adjoint travaille en étroite collaboration avec le second responsable RH adjoint. Il/elle est référent pour les questions de gestion de l'absentéisme et de suivi des effectifs.

Les principales missions confiées :

• Encadrer et manager les agents de l’espace RH du site:
• Organiser le travail de l’équipe et le décliner au travers des cycles de travail
• Conseiller les gestionnaires dans leur travail quotidien (rémunération, statut, temps de travail, gestion des carrières, mobilité, suivi de l’absentéisme, temps syndical…)
• Conduire les entretiens d’évaluation et de formation
• Contrôler l’application de la règlementation et des règles RH: carrière, absence, recrutement…
• Conseiller les cadres de proximité sur toutes les questions RH
• Participer à la conduite de la déclinaison de la politique de gestion de l’absentéisme (suivi des indicateurs)
• Etablir/actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus, procédures, protocoles, consignes
• Préparer les éléments nécessaires pour les groupes de travail et pour les instances
• Participer à des groupes de travail et aux réunions institutionnelles
• Animer mensuellement le module d’accueil des nouveaux arrivants

Activités spécifiques:

- Suivi des effectifs:

• Gestion des demandes de remplacement en lien avec les Cadres Supérieurs de pôle
• Alimentation des outils de pilotage de la gestion des effectifs
• Centralisation des demandes en amont des suivis mensuels RH, saisie du compte rendu et diffusion

- Gestion de l’absentéisme :

• Préparation des demandes de contre-visites et expertises médicales et suivi des résultats
• Suivi des indicateurs d’absentéismes

- Prise en charge des dossiers divers RH: suivi des réintégrations des personnels, suivi des comptes-épargne temps, recrutements d’été, accueil mensuel des nouveaux arrivants, gestion des grèves et assignations

-Participation à des groupes de travail

Profil recherché

Nous recherchons un/e responsable adjoint qui aime travailler en équipe et allie compétences relationnelles et managériales à une grande discrétion, tout en maîtrisant le droit de la Fonction Publique Hospitalière et en faisant preuve de rigueur, de sens de l’organisation et des priorités, et d’une capacité d’analyse des données.

Vous souhaitez encadrer une équipe dynamique et conseiller les gestionnaires et les cadres de proximité sur toutes les questions RH ? Vous aimez accompagner, communiquer et piloter des dossiers variés ? Rejoignez-nous !

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 04/11/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B Administratif CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac

À définir suivant profil

Prise de poste

Bénéficiez d'un accompagnement personnalise tout au long de votre carrièreBénéficiez de mobilités dans et hors du CHU sur des postes varies : formations pour développer de nouvelles compétences chaque année, promotions professionnelles pour accéder a des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiersProfitez d'un salaire majore grâce aux nouvelles grilles de rémunération et a une progression constante et maitrisée de votre carrièreBénéficiez d'un accompagnement lors de votre aménagement sur la région bordelaise : Logement, transports, crèches, loisirs ...