Responsable adjoint/Responsable adjointe

DEVRED 1902; Paris; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres Restaurant

Job summary

DEVRED 1902 recrute un(e) responsable adjoint(e) pour notre magasin de la gare Saint-Lazare, afin de seconder le directeur et de développer l'équipe tout en assurant une expérience client irréprochable.

Vous conduisez la performance commerciale, animez l'équipe, et appliquez les préconisations DEVRED pour atteindre les objectifs et fidéliser la clientèle masculine passionnée par la mode. Rémunération entre 25 et 29 K annuel; Titres Restaurant.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste qui vous a permis de fédérer une équipe.
• Connaissance et application des préconisations et méthodes DEVRED.
• Motivation commerciale exprimée par de bons résultats de vente.

Responsibilities

• Contribuer au plan d’action pour atteindre l’objectif de CA.
• Analyser les résultats du magasin et de l’équipe.
• Animer l'équipe sur les indicateurs de vente et les contributions individuelles.
• Organiser les missions et les attributions quotidiennes de l'équipe.
• Garantir la satisfaction client et le respect des procédures DEVRED.
• Participer aux rituels managériaux et développer l’équipe.
• Veiller au stock et à l’identité visuelle.”],
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• DEVRED 1902 – Responsable adjoint(e) magasin à Paris: salaire annuel brut 25k–29k, cadre France, marché local.
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Skills

Leadership d'équipe

Gestion commerciale

Animation et motivation

Relation client

Job description

Nous recherchons un-une responsable adjoint(e) au sein de notre magasin de la gare Saint Lazare afin qu'il seconde le directeur/responsable de magasin. C’est un-e commerçant-e dynamique contribuant au développement du Chiffre d’Affaires du magasin grâce à sa parfaite connaissance et son application des préconisations et méthodes de travail Devred. A ce titre, il-elle est en charge, avec le-la Responsable Magasin, du développement de l’équipe et garantit la totale satisfaction client.

1. Performance Opérationnelle

• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action nécessaire à l'atteinte de l'objectif de CA
• Analyser et comprendre les résultats du magasin et de l'équipe
• Savoir relayer les résultats attendus
• Savoir utiliser les outils de pilotage de la performance
• Animer l'équipe au quotidien sur les indicateurs de vente et les contributions individuelles
• Organiser au quotidien les missions et les attributions de l'équipe
• Représenter les valeurs de l’Entreprise
• Contribuer à la mise en œuvre du socle d'intégration
• Participer aux rituels managériaux
• Contribuer à la détection des points forts et axes de développement de l'équipe
• Contribuer à une dynamique d'équipe positive
• Savoir relayer les situations individuelles
• Donner des feed back
• Encourager le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe
• Etre force de proposition
• Assurer l’animation et la performance de la vente
• Participer à l’intégration et la formation de l'équipe
• Respecter les procédures DEVRED
• Contribuer à la qualité et au niveau du stock magasin
• Veiller au respect et la mise en œuvre des préconisations de l'identité visuelle
• Savoir utiliser les sources d’informations
• Illustrer le modèle de vente DEVRED
• Avoir une connaissance approfondie du produit
• Incarner, illustrer et vendre le style DEVRED
• Savoir gérer les situations clients de manière réactive
• Connaître et proposer l'ensemble des services clients
• Etre légitime sur sa performance individuelle de vente

Vous avez envie de rejoindre une Entreprise qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs.

Votre motivation s’exprime à travers votre dynamisme et votre engagement au quotidien.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste qui vous a permis de mettre en avant vos capacités à fédérer une équipe.

Vous êtes passionné(e) par la vente et êtes sensible à l'univers de la mode masculine.

Animé par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe.

Rémunération entre 25 et 29 K annuel

Titres Restaurant

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Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.