Responsable adjoint point de vente pépinières (H/F)

Les Pépinières Imbert; Les Chères; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

Les Pépinières Imbert, près de Lyon, recrute un Responsable Commercial/ Rayon pépinière pour piloter le point de vente et la gestion opérationnelle.

Vous encadrerez une équipe, gérerez les stocks, négocierez avec les fournisseurs et mettrez en œuvre la politique commerciale tout en assurant l'accueil et le conseil client.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience Commercial/ Responsable de rayon pépinière en jardinerie.
• Maîtrise de la gestion opérationnelle du point de vente et du merchandising.
• Compétences en négociation avec les fournisseurs et en gestion de stock.
• Capacité à encadrer une équipe et à développer le relationnel client.
• Mobilité et véhicule souhaités.

Responsibilities

• Gestion opérationnelle du point de vente.
• Commander les végétaux et gérer le stock du point de vente, suivre les entrées/sorties de stock.
• Négocier avec les fournisseurs et assurer les prix et promotions.
• Assurer le suivi économique du magasin et piloter les marges.
• Accueillir et conseiller les clients et mettre en œuvre la politique commerciale.
• Assurer la qualité générale des produits et élaborer des devis.
• Gérer le suivi client (facturation, relances) et fidéliser.
• Organiser des événements de promotion et communication.

Skills

Gestion d'équipe

Commercial

Négociation fournisseurs

Merchandising

Relation client

Stock et approvisionnement

Job description

Les Pépinières Imbert sont spécialisées dans la production et vente de végétaux depuis presque 180 ans, et sont situées à une vingtaine de kilomètres au Nord de Lyon (69). Plus de mille espèces sont cultivées et 325 000 végétaux sont produits chaque année, des plus petits au plus grands et livrés dans toute la France à destination des particuliers et des professionnels.

En collaboration avec une petite équipe dynamique et professionnelle, vous intervenez principalement sur des tâches de management et de gestion opérationnelle du magasin.

A ce titre, vous avez pour principales missions :

• Gestion opérationnelle du point de vente
• Travailler en synergie avec les approvisionnements internes de la pépinière : commander les végétaux et gérer le stock du point de vente, suivre les entrées/sorties de stock
• Contrôler ou effectuer les négociations avec les fournisseurs
• Assurer la cohérence des prix de vente, piloter les opérations de promotion
• Maîtriser le suivi économique du magasin et assurer un pilotage des marges grâce aux outils de gestion mis à votre disposition
• Commerce/Vente
• Accueillir et conseiller les clients
• Mettre en oeuvre la politique commerciale dans le point de vente
• Assurer la qualité générale des produits sur l'ensemble du point de vente
• Elaborer des devis pour donner suite aux demandes entrantes
• Assurer un rôle de représentation auprès des clients et vendre
• Assurer un suivi client et fidéliser la clientèle : saisie des entrées articles négoce/pépinière, saisie des bons de commande, encaissement, facturation, relance clients
• Créer des évènements de promotion depuis l'organisation de la communication (affichage, réseaux sociaux, newsletter,) jusqu'à leur réalisation

Management

• Encadrer et animer à terme une équipe de 2 personnes
• Être le relais de l'image et des valeurs de l'entreprise auprès de ses collaborateurs et vis-à-vis de l'extérieur
• De formation en production horticole, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Commercial/ Responsable de rayon secteur pépinière en jardinerie

Merchandising

• Maîtrise des règles de gestion d'un centre de profit
• Connaissance des produits horticoles/ reconnaissance de végétaux
• Rigueur et organisation
• Véhicule indispensable pour accéder au site.

CDI 39h Temps plein situé aux Chères (69) à pourvoir dès novembre 2026. Travail en semaine et tous les samedis, jours de repos non consécutifs. Possible ouverture du point de vente le dimanche d'ici 1 à 2 ans donc nécessité d'être disponible le week-end à long terme.

• Un entretien à distance avec la Chargée du recrutement du siège
• Un entretien physique avec le Directeur Agricole et le Responsable d'Exploitation
• Un entretien potentiel en visio ou physique avec le Directeur Général