Responsable adjoint H/F de magasin de grande distribution

LIDL; Noirmoutier-en-l'Île; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution à Noirmoutier-en-l'Île recherche un(e) Responsable adjoint(e) H/F de magasin. Vous serez en charge de motiver une équipe tout en supervisant les opérations sur le terrain. Le poste offre une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 32 942 € à l'embauche, ainsi que des primes et des avantages divers. CDI 35H/semaine, travail le week-end et jours fériés requis.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl

Programme de cooptation avec primes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience appréciée dans le secteur de la grande distribution.
• Compétences interpersonnelles et de gestion d'équipe.

Responsabilités

• Motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain.
• Gérer les opérations commerciales et administratives du supermarché.
• Assurer une expérience client de qualité.

Connaissances

Élaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Leadership

Rigueur et précision

Force de proposition

Formation

Qualification Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 200MCJM

Responsable adjoint H/F de magasin de grande distribution

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes.

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés, Travail en horaires décalés

Rémunération

• Salaire brut annuel : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans (sous forme de 13 mois)
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats de l'entreprise)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé

Profil souhaité

• Expérience : débutant accepté
• Compétences : élaborer une stratégie commerciale, superviser la gestion d'une entité commerciale
• Savoir‑être : leadership, rigueur et précision, force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

6 à 9 salariés

Depuis 1988, Lidl est connu et reconnu pour avoir créé « le meilleur rapport qualité/prix ». Aujourd'hui, avec 1600 magasins répartis sur toute la France et plus de 46000 collaborateurs au service de la satisfaction client, Lidl s'inscrit comme un véritable partenaire du quotidien. Depuis sa création, Lidl a su s'imposer comme un acteur incontournable de la grande distribution alimentaire. Aujourd'hui, notre enseigne poursuit son développement et déploie une nouvelle stratégie commerciale.

Contact

Mme Cécile LEJEUNE