Responsable adjoint(e) – Horticole

Reso Emploirural; Dunkerque; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement progressif

Montée en compétences structurée

Possibilité de développer un projet personnel

Collaboration durable basée sur la confiance

Job summary

Une exploitation horticole dynamique située dans les Flandres Maritimes recherche son/sa futur(e) responsable adjoint(e). La mission inclut la gestion des cultures, l'organisation du travail, et le développement de l'exploitation. Le candidat devra s'intégrer progressivement en comprenant l'ensemble des missions opérationnelles et évoluer vers un rôle de co‑responsable. Débutants acceptés avec motivation et volonté d'apprendre. Rémunération à définir selon le profil.

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e) avec une forte motivation et volonté d'apprendre.
• Intéressé(e) par la gestion et le développement d'une exploitation horticole.
• Envie de s’inscrire dans un projet à long terme.
• Intéressée par la gestion et le développement d’une exploitation horticole.

Responsibilities

• Intégrer progressivement l’exploitation pour comprendre tous les aspects.
• Évoluer vers un rôle de co‑responsable en participant aux décisions stratégiques.
• Gérer les cultures et coordonner les équipes.
• Gestion des stocks et maintenance du matériel, suivi technique, coordination d’équipes.

Skills

Investie et motivée

Organisée et rigoureuse

Capacité à travailler en équipe

Intéressée par gestion agricole

Job description

RÉSO est une association qui accompagne les agriculteurs en mettant à disposition une main‑d’œuvre qualifiée, notamment en cas de sur‑activité ou de remplacement (maladie, accident, congés, vacances…). Dans ce contexte, RÉSO développe une communication interne et externe pour valoriser ses actions, ses salariés et les exploitations agricoles partenaires.

Exploitation horticole dynamique située dans les Flandres Maritimes recherche son/sa futur(e) responsable adjoint(e) afin de seconder la cheffe d’exploitation et partager, à terme, les responsabilités de gestion et de pilotage de l’entreprise. L’objectif est la construction d’un véritable binôme de direction, travaillant au même niveau de responsabilité.

🎯 Objectifs du poste

Intégrer progressivement l’exploitation pour en maîtriser tous les aspects, puis évoluer vers un rôle de co‑responsable, impliqué(e) dans :

• La gestion des cultures
• L’organisation du travail
• Le développement futur de l’exploitation
• Le management d’équipe
• La maintenance du matériel
• La gestion des stocks
• Le suivi technique

Phase 1 – Immersion terrain : Dans un premier temps, le/la candidat(e) passera par l’ensemble des missions opérationnelles afin de comprendre le fonctionnement global :

• Repiquage
• Travail en serres
• Entretien des bâtiments
• Participation aux travaux saisonniers (pomponette, fraises et fleurs)

Phase 2 – Montée en responsabilités : Accompagné(e) par la cheffe d’exploitation :

• Organisation de la production
• Management des équipes

Les responsabilités seront confiées progressivement selon l’autonomie et les compétences développées.

Phase 3 – Fonction de co‑responsable : À terme, le/la candidat(e) :

• Partagera la gestion globale de l’exploitation
• Participera aux décisions stratégiques
• Coordonnera les équipes
• Pourra porter et développer un nouveau projet au sein de l’exploitation

Profil recherché

• Investie et motivée
• Organisée et rigoureuse
• Ayant l’envie de s’inscrire dans un projet à long terme
• Intéressée par la gestion et le développement d’une exploitation horticole

Débutant(e) accepté(e) si forte motivation et volonté d’apprendre.

• ✔ Un accompagnement progressif
• ✔ Une montée en compétences structurée
• ✔ La possibilité de développer un projet personnel au sein de l’exploitation
• ✔ Une collaboration durable basée sur la confiance

Rémunération

À définir selon le profil

Date de début de la mission

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