Responsable Adjoint(e) de magasin

Action; Saint-Nicolas-de-Port; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin à Saint-Nicolas-de-Port. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en management d'équipe et une formation Bac+2. Les responsabilités incluent la gestion des indicateurs de performance, le développement des ventes, et le management des équipes. Un salaire brut annuel de 27 120 € est proposé, avec divers avantages sociaux et un parcours d'intégration complet.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Ticket restaurant

Mutuelle d'entreprise

15% de remise personnel

Cartes cadeaux

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le management d'équipe et le commerce.
• Disponible sur une amplitude horaire variable (du lundi au samedi).
• Capacité à travailler dans un environnement challengeant.

Responsabilités

• Suivre les indicateurs magasin avec le Responsable Magasin.
• Développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client.
• Animer l'attractivité du magasin et gérer les stocks.
• Co-manager les équipes et faciliter la communication.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Rigueur

Leadership

Formation

Bac+2

Description du poste

Responsable Adjoint(e) de magasin

Action est l'enseigne non‑alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens, nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50 % d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.

Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024. Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t’attendent : es‑tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins‑nous.

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client en respectant le concept Action.
• Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.
• Participer à la vie du magasin avec l’objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Travailler dans un environnement challengeant : gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions.
• Co‑manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, soutenir lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l’équipe.

Tes atouts

• Suivi une formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie d’au moins 2 ans dans le management d’équipe et le commerce.
• Orienté(e) terrain, discipline, rigueur et responsabilité.
• Sens du leadership, capable de fédérer et d’accompagner ton équipe avec bienveillance en t’adaptant à chaque situation.
• Valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Disponible sur l’amplitude horaire (5/6 h à 21/22 h du lundi au samedi, équipe matin ou après‑midi, parfois le dimanche).

Action s’engage

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous vous pouvons offrir

• Un salaire brut annuel de 27 120 € au statut agent‑maîtrise (base 35 h hebdomadaires, contrat annualisé).
• Des avantages salariaux : le 13ème mois supplémentaire, une prime de participation.
• Des avantages sociaux : ticket restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, 15 % de remise personnel, cartes cadeaux.
• Des avantages grâce à un CSE dynamique.

Pour une intégration réussie

Un parcours d’intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e‑learning. Un management de proximité et le soutien d’une équipe. Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.