Responsable adjoint.e de magasin

Promod; Saint-Germain-en-Laye; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurants 60%

Carte Happy Shopping -30%

Forfait mobilité durable 500€/an

Chèques CESU 50%

Compte épargne temps 5 jours

Onboarding 2 semaines

Job summary

Promod recherche un/une responsable adjoint(e) de magasin à Saint-Germain-en-Laye, pour piloter le magasin, accompagner l’équipe et atteindre les objectifs commerciaux.

Vous garantissez une expérience client premium, animez la vente et le merchandising, et travaillez en binôme avec le Responsable de magasin pour développer les talents et la performance.

Qualifications

• Expérience en retail ou management exigée.
• Capacité à fédérer et à coacher une équipe de conseillers.
• Sens du merchandising et orientation client.

Responsibilities

• Fédérer et développer les talents : recruter, intégrer et former l'équipe.
• Booster la performance commerciale en analysant les résultats et en proposant des plans d’action.
• Créer une expérience client unique et rehausser le parcours omnicanal.
• Gérer opérationnellement le magasin (stocks, inventaires et organisation).

Skills

Management d'équipe

Recrutement

Merchandising

Relation client

Analyse des résultats

Job description

Chez Promod, chaque collaboration naît d’une rencontre authentique : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution.

Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à Saint Germain en Laye ! Nous recherchons notre futur·e Responsable adjoint·e de magasin prêt·e à rejoindre une équipe engagée. Vous évoluerez aux côtés d’un·e Responsable Magasin et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s.

Votre quotidien ?

Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l’équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs.

Vos Missions

• Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint·e, vous participez activement au recrutement et à l’intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller·e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante.
• Booster la performance commerciale : passionné·e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d’action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.
• Créer une expérience client unique : ambassadeur·rice de la marque Promod, vous placez les clientes au cœur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.
• Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l’organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin.

Comment ça peut matcher entre nous ?

On cherche une personne de confiance, capable d’aider chaque membre de son équipe à révéler le meilleur de lui-même.

Vos supers-pouvoirs ?

Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l’organisation ! Votre passion pour la mode est contagieuse et vous savez mobiliser votre équipe. Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable.

Animé·e par l'esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif.

Une expérience dans le retail ou le management vous donne une longueur d'avance, mais pas de panique si vous ne maîtrisez pas tout ! On adore les potentiels et on est là pour grandir ensemble.

L'essentiel ? Votre envie de faire bouger les lignes avec nous !

Notre promesse RH : s’engager avec vous et pour vous

Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre… et rester vous-même.

Nos Engagements

• L’environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s’impliquer dans des actions locales et concrètes.
• L’inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d’être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

Et parce que nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à:

• Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
• Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Concrètement, On Vous Propose

• 2 CDD successifs à pourvoir dès que possible et jusque septembre – 35h – statut agent de maîtrise
• Une rémunération composée d’un salaire fixe + % sur CA mensuel
• Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
• Des titres-restaurant pris en charge à 60%
• Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)
• Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an
• Des chèques CESU à 50% pris en charge
• Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an
• Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d’intégration + accès illimité à notre plateforme de formation

Le process de recrutement ?

• Premier échange téléphonique avec Marion, Camille ou Mathilde, nos recruteuses passionnées.
• Entretien visio avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions.
• Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e et votre Responsable de Magasin.
• Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche !