Responsable Adjoint(e) de magasin

MissionHandicap; Osny; Sur place; EUR 22 852 - 27 931; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Remise du personnel

Prime de participation

Mutuelle d’entreprise

Résumé du poste

Action, une enseigne en forte croissance, recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin à Osny. Le poste comprend la gestion d'équipe, la passation de commandes et la gestion de la renommée du magasin.

Le candidat doit avoir un Bac+2 et une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce. Un salaire brut annuel de 25 392€, avec des bénéfices tels que des tickets restaurant, remises et primes, est offert.

Qualifications

• Expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipe.
• Disponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin.

Responsabilités

• Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasin.
• Gérer ton point de vente, y compris passation de commande et gestion des stocks.
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement.

Connaissances

Orientation client

Esprit d’équipe

Gestion des coûts

Formation

Niveau Bac+2

Description du poste

Responsable Adjoint(e) de magasin

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au cœur de l’Action !

Venez travailler au cœur de l’Action

Tu seras amené(e) à :

• Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasin
• Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 25 392€ au statut agent de maitrise
• Des avantages salariaux tels que :
• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Une prime de participation
• Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles
• Des avantages sociaux tels que :
• Ticket restaurant
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Une formation théorique et pratique
• Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
• Et bien d’autres…

Profil de candidat(e) recherché(e) :

• Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2
• Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipe
• Disponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
• Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipe.

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.

Enfin, ce poste est également disponible en alternance.