RESPONSABLE ADJOINT E DE CLICHY SOUS-BOIS/MONTFERMEIL/COUBRON H/F

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Presencial; EUR 42 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail

Formations tout au long de la carrière

Location de vélos à assistance Électr

Restaurant administratif sur site

CE interne et billetterie à prix rédui

Chèques vacances

Remboursement Navigo 70%

Mutuelle et prévoyance

Resumo da oferta

La Gazette des Communes recherche un professionnel social pour contribuer à la mise en œuvre des actions sociales au niveau local et accompagner une équipe pluridisciplinaire.

Le poste implique le pilotage de projets et le développement de partenariats locaux, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans le département des solidarités.

Qualificações

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou CAFERUIS requis.
• Goût du travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire, esprit d'accompagnement social.
• Capacité à évoluer vers des fonctions d'encadrement au sein du service.

Responsabilidades

• Contribuer au pilotage de la mise en oeuvre des actions sociales au niveau local, en lien avec le/la Responsable de circonscription.
• Contribuer au développement du partenariat local.
• Développer une expertise et une technicité en veillant au cadre règlementaire.
• Piloter et animer des projets et des groupes de travail.
• Assurer le management et l'encadrement de l'équipe en lien avec le responsable de circonscription.

Conhecimentos

Réseau pluridisciplinaire

Travail en équipe

Encadrement

Formação académica

DEASS ou DECESF ou CAFERUIS

Descrição da oferta de emprego

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers : - Service Social départemental (SSD) ;

Services supplémentaires :

• Service Solidarité Logement (SSOLOG)
• Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. 1 service « ressources » : - Service Affaires générales (SAG).

Contribuer au pilotage de la mise en oeuvre, au niveau local, des actions et des prestations d'actions sociales du Département (Accueil des usagers, actions de soutien individuel, actions collectives de prevention ...), en lien avec le/la Responsable de circonscription, Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou CAFERUIS Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politiques publiques sociales. Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire, vous souhaitez accompagner, avec bienveillance, une équipe et lui faire partager votre expertise sur la polyvalence de secteur qui n'a pas de secret pour vous ! Vous avez envie de vous challenger et d'évoluer professionnellement vers un poste d'encadrement.

• Contribuer au développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service
• Contribuer au développement du partenariat local
• Développer un rôle d'expertise/ de technicité en veillant à l'application du cadre règlementaire
• Piloter et animer des projets et des groupes de travail
• Assurer le management et l'encadrement de l'équipe en lien avec le responsable de circonscription

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives : Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.

Télétravail

• Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
• Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
• Restaurant administratif de qualité sur site
• CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
• Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
• Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
• Accès à une importante offre de sport variée
• Remboursement Navigo jusqu'à 70%
• Participation à la mutuelle et prévoyance

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.