Responsable Adjoint(e) – Coach d'Équipe & Résultats

Rituals France (B Corp™); Lescar; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Système de variable attractif

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime de participation

30% de réduction sur les produits Rituals

Opportunités de formation et de développement

Opportunités d'évolution sur toute la France et à l’international

Événements et séminaires d'entreprise réguliers

Résumé du poste

Rituals France (B Corp™) à Lescar recherche un(e) Responsable Adjoint(e) pour soutenir la gestion de l’équipe boutique. Ce rôle implique de motiver votre équipe tout en assurant l'excellence du service client.

Les missions incluent le développement des indicateurs commerciaux et le coaching quotidien des équipes. Les candidats doivent avoir une expérience dans le retail et de bonnes compétences organisationnelles.

Des avantages tels qu’un système de variable attractif et une mutuelle prise en charge à 100% sont offerts.

Qualifications

• Justifiez d’une expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e) dans le secteur du retail.
• Avoir un état d’esprit commercial et savoir mettre en place des actions concrètes.
• Excellentes qualités d’organisation et capacité à résoudre des problèmes.

Responsabilités

• Accompagner, motiver et fédérer votre équipe.
• Développer les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d’action.
• Former quotidiennement votre équipe.
• Gérer les stocks via des inventaires réguliers.

Connaissances

Expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e)

Esprit commercial

Excellentes qualités d'organisation

Réactivité et initiative

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Rituals France (B Corp™) à Lescar recherche un(e) Responsable Adjoint(e) pour soutenir la gestion de l’équipe boutique. Ce rôle implique de motiver votre équipe tout en assurant l'excellence du service client.

Les missions incluent le développement des indicateurs commerciaux et le coaching quotidien des équipes. Les candidats doivent avoir une expérience dans le retail et de bonnes compétences organisationnelles.

Des avantages tels qu’un système de variable attractif et une mutuelle prise en charge à 100% sont offerts.