Responsable Adjoint de Point de Vente en CDD - F/H

Le CabRH; Reims; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Participation aux bénéfices

Parcours d’intégration et accompagnem.

Résumé du poste

Le CabRH recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la vente de produits de collection et d’investissement, un Responsable Adjoint de Point de Vente basé à Reims (51).

Rattaché au Responsable Régional et en binôme avec le Responsable de Magasin, vous contribuerez activement au développement du chiffre d’affaires et à la gestion opérationnelle du point de vente.

Qualifications

• Formation commerciale ou expérience en vente ou gestion de point de vente.
• Aisance relationnelle et écoute client.
• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté résultats.
• Goût pour le travail d’équipe et l’initiative.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
• Conseiller la clientèle sur des produits à forte valeur ajoutée.
• Participer au développement du chiffre d’affaires.
• Prospection physique et téléphonique.
• Organiser les opérations commerciales locales et gérer les stocks.
• Réaliser le reporting et le suivi d’activité.
• Veiller à la satisfaction client et à la bonne e-réputation.
• Gestion administrative : commandes et suivi comptable.
• Transmettre les indicateurs à la hiérarchie.

Connaissances

Accueil client

Conseil client

Fidélisation

Développement CA

Prospection

Gestion stocks

Reporting

Orientation chiffres

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la vente de produits de collection et d’investissement, un Responsable Adjoint de Point de VenteH/F, dans le cadre d’un CDD de 12 mois pour accroissement temporaire d’activité, basé à Reims (51).

En binôme avec le Responsable de Magasin et rattaché(e) au Responsable Régional, vous participez activement à la dynamique commerciale et à la gestion opérationnelle du point de vente.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant un accompagnement personnalisé.
• Conseiller la clientèle sur des produits spécifiques et à forte valeur ajoutée.
• Participer activement au développement du chiffre d’affaires du point de vente.
• Réaliser des actions de prospection physique et téléphonique afin de développer et fidéliser la clientèle.
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’opérations commerciales locales.
• Assurer le suivi de l’activité du magasin : gestion des stocks, inventaires et reporting.
• Analyser les performances commerciales et être force de proposition afin d’optimiser les résultats.
• Veiller à la satisfaction des clients et contribuer au maintien d’une excellente e-réputation.
• Participer au bon fonctionnement et à la bonne tenue du point de vente.
• Prendre en charge différentes tâches administratives : commandes, suivi comptable et gestion des fournitures.
• Suivre les résultats quotidiens et transmettre les principaux indicateurs à votre hiérarchie.

Vous disposez d’une formation commerciale et/ou d’une première expérience réussie dans la vente, le commerce ou la gestion d’un point de vente.

Doté(e) d’un véritable tempérament commercial, vous savez écouter, conseiller et convaincre tout en construisant une relation de confiance avec vos clients.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres. Vous appréciez suivre vos résultats et travailler avec des objectifs.

Votre dynamisme, votre curiosité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de vous intégrer rapidement dans cet environnement.

Une connaissance du secteur n’est pas indispensable : votre goût pour la relation client, votre envie d’apprendre et votre fibre commerciale feront la différence.

• CDD de 12 mois pour accroissement temporaire d’activité.
• Poste basé à Reims (51).
• Rattachement au Responsable Régional.
• Travail en binôme avec le Responsable de Magasin.
• Rémunération : 25 K€ brut annuel.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle et prévoyance.
• Participation aux bénéfices.
• Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste.