Responsable adjoint de magasin H/F

ACTION; Mauriac; Sur place; EUR 25 023 - 30 584; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime de participation

Remise de 15% sur tout le magasin

Résumé du poste

ACTION, implanté à Mauriac, recherche un Responsable adjoint de magasin H/F. En tant que bras droit du Responsable Magasin, vous gérerez l'attractivité du magasin, les commandes, et soutiendrez les équipes. Vous devrez avoir une formation Bac+2 ou deux ans d'expérience en management.

Le poste est en CDI, 35h/semaine avec salaire brut annuel de 27 804 €, comprenant un 13ème mois et divers avantages.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et commerce.
• Orientation terrain, discipline, rigueur, responsabilité.
• Capacité à fédérer et accompagner son équipe avec bienveillance.

Responsabilités

• Gérer l'attractivité du magasin et les stocks.
• Participer à la vie du magasin pour assurer son bon état.
• Co-manager les équipes et faciliter la communication.

Connaissances

Management d'équipe

Responsabilité

Leadership

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre n° 208WMVZ - Responsable adjoint de magasin H/F

Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025. Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !

Responsabilités

• Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Gérer et animer l'attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.
• Participer à la vie du magasin avec l'objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions.
• Co‑manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, soutenir les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la montée en compétences de l'équipe.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et commerce.
• Orientation terrain, discipline, rigueur, responsabilité.
• Sens du leadership, capacité à fédérer et accompagner son équipe avec bienveillance.
• Avoir les valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts.
• Disponibilité aux horaires (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).

Conditions

• Type de contrat : CDI (contrat de travail annuel, 35h/semaine).
• Travail les week-ends et jours fériés, horaires décalés, dimanche et samedi.
• Conditions de travail : contact avec du public.

Salaire et avantages

• Salaire brut annuel : 27804 € sur 13 mois.
• 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté).
• Prime de participation et prime d'ancienneté conventionnelle.
• Cotisations : congés spéciaux supplémentaires selon situation, titres restaurants, accès au CSE, mutuelle.
• 15% de remise sur tout le magasin.

Intégration et développement

• Parcours d'intégration complet : formation de 8 semaines (pratique + e-learning).
• Management de proximité et support d'une équipe.
• Développement continu tout au long de la carrière et perspectives d'évolution au sein du groupe.

Employeur

Action est l’enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Implantés dans 14 pays européens, le groupe compte plus de 3260 magasins et offre une évolution interne de plus de 50%.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.