Responsable Adjoint de Magasin H/F

FOIR'FOUILLE - Argentan

Argentan

Sur place

EUR 22 000 - 26 000

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise
Réductions et primes

Résumé du poste

La boutique FOIR'FOUILLE ARGENTAN recrute un Responsable adjoint pour accompagner le magasin dans sa dynamique commerciale.

Vous encadrez une équipe, assurez la réception des marchandises, la mise en rayon et la gestion des stocks, tout en garantissant une expérience client de qualité.

Profil exigé: expérience significative en grande distribution (5 ans), leadership, sens du commerce, rigueur et esprit d'équipe; poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

  • Expérience significative dans la grande distribution, idéalement en responsable de rayon ou adjoint.
  • Dynamisme et sens du commerce.
  • Organisation et rigueur pour gérer priorités.
  • Esprit d'équipe et leadership.

Responsabilités

  • Manager une équipe motivée et encadrer le personnel pour atteindre les objectifs commerciaux.
  • Gérer la vie opérationnelle du magasin: réception des marchandises, mise en rayon et stocks.
  • Améliorer l'expérience client avec un accueil chaleureux et un environnement dynamique.
  • Participer activement à l'amélioration et au développement du magasin.

Connaissances

Grande distribution
Leadership
Sens du contact client
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Port de charges

Description du poste

LA FOIR'FOUILLE est une enseigne de discount moderne ayant plus de 40 ans d'expérience. Présente en France, en Belgique et au Luxembourg depuis plus de 40 ans, elle est un acteur majeur dans le secteur des produits d'équipement de la maison avec ses 260 magasins. La Foir'fouille a su se démarquer aussi bien en décoration, meubles d'appoint ou encore rangements de la maison.
Notre magasin de ARGENTAN recherche activement sa/son Responsable adjoint.

Vos missions
  • Manager une équipe motivée : Vous encadrez, motivez et accompagnez une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux du magasin.
  • Garantir l'excellence opérationnelle : Vous êtes en charge de la gestion quotidienne du magasin, de la réception des marchandises à la mise en rayon, en passant par la tenue du magasin et la gestion des stocks.
  • Développer l'expérience client : Vous êtes le garant de la satisfaction client en assurant un accueil chaleureux et en proposant un environnement de magasin agréable et dynamique.
  • Participer à la vie du magasin : Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances du magasin et contribuer à son développement.
Votre profil
  • Expérience réussie : Vous justifiez d'une expérience significative dans la grande distribution, idéalement acquise en tant que responsable de rayon ou adjoint(e) de magasin.
  • Dynamisme et sens du commerce : Vous êtes une personne souriante, dynamique et dotée d'un excellent sens du contact client.
  • Organisation et rigueur : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités.
  • Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes prêt(e) à vous investir dans la réussite du magasin.
  • Port de charges : La manipulation de marchandises est une partie intégrante du métier
Votre contrat
  • A partir de 2147€/mois brut
  • 37,50 heures hebdomadaires
  • Mutuelle d'entrepriseAvantages (réductions, intéressement, jour de repos, primes)
  • Expérience minimale en tant que Responsable de rayon : 5 ans
Expérience et compétences
  • Experience: 5 An(s)Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Qualités professionnelles
  • Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
  • Être proactif.
  • Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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