Responsable Adjoint de magasin F/H/N - CDD 35H -

NYX Professional Makeup; Paris; Sur place; EUR 21 326 - 25 545; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

Carte restaurant

Mutuelle

Dotations de produits

Tarifs préférentiels collaborateur

Avantages CSE

Résumé du poste

NYX Professional Makeup à Paris recrute un manager avec au moins 2 ans d'expérience pour animer et développer son équipe de vente. Le candidat devra piloter les performances du magasin et garantir la satisfaction des clients.

Offrant un CDD de 35h, un salaire de 2 100€ brut mensuel, une prime sur objectifs et de nombreux avantages, ce poste est une excellente opportunité pour un manager ambitieux et créatif.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans dans le management d'une équipe de vente.
• Capacité à piloter les indicateurs et fidéliser les clients.
• Aptitude à animer et dynamiser les équipes.

Responsabilités

• Mobiliser et dynamiser les équipes autour des opérations commerciales.
• Analyser les performances du magasin et définir des plans d'actions.
• Satisfaire les clients et les fidéliser.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Analyse de performances

Description du poste

Rejoignez une entreprise animée par la passion de la beauté, guidée par un management engagé et reconnue Great Place To Work® pour la qualité de son environnement de travail.

Tout droit venu de Los Angeles, NYX Professional Makeup est une véritable révolution dans l’univers du maquillage professionnel ! Présent en France depuis 2016, la marque développe des produits professionnels, innovants, et accessibles à tous, à travers plus de 37 magasins et un e-shop.

Rejoindre la team NYX PM, c’est développer votre liberté d’action, votre créativité, et embarquer dans un univers coloré, audacieux et inspirant ! L’objectif ? Vous permettre de vous épanouir, de vous développer, de comprendre votre valeur et d’évoluer pour devenir un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque.

Votre rôle

• Mobilier, animer et dynamiser les équipes autour des opérations commerciales;
• Piloter les indicateurs, fidéliser et satisfaire nos clients;
• Analyser les performances du magasin et définir des plans d'actions aves le directeur de magasin.

Compétences requises

• Expérience réussie d'au moins 2 ans dans le management, l’accompagnement et le développement commercial d'une équipe de vente.
• Le challenge, le développement commercial et le management d’équipe sont des sujets qui vous stimulent et sur lesquels vous souhaitez évoluer.
• Vous êtes un manager adjoint qui a l'habitude d'accompagner son équipe avec bienveillance, optimisme et dynamisme ; vous savez donner du sens aux actions, et partager vos bonnes pratiques et conseils.

Valeurs de l'entreprise

• L’Audace – Oser innover, proposer, avancer ensemble;
• La Bienveillance – Prendre soin les uns des autres et de nos clients;
• La Passion – Vibrer pour la beauté, la coiffure et nos métiers;
• L’Ambition – Se dépasser et faire grandir l’entreprise chaque jour.

Intégration

Votre Beauty Trainer vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous accompagne tout au long de votre intégration. Vous participez également à une semaine d’intégration au siège social (dép. 30) où vous rencontrez l’ensemble des services supports. Vous êtes formé(e) à nos produits, nos techniques de vente, à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.) et les process RH. Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l’issue de ces 3 semaines et d’obtenir des certifications internes.

Évolution de carrière

La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à des postes de responsable flagship, responsable commercial régional, mais aussi à des postes variés, ou des fonctions transverses au sein du groupe. Au-delà de vos missions quotidiennes, vous pouvez développer des fonctions transverses en étant Beauty Trainer, Missions Régionales (merch, process… ), etc.

Contrat, salaire et avantages

• CDD 35h
• Statut Agent de maîtrise
• Salaire de 2 100€ brut mensuel
• Prime sur objectifs (pouvant atteindre 250€ brut mensuel)
• Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
• Carte restaurant 8,40€ par jour (part employeur 60%)
• Mutuelle (part employeur 85%)
• Dotations de produits
• Tarifs préférentiels collaborateur
• Mise à disposition de protections périodiques (Marguerite & Cie)
• Avantages CSE

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.

Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.