RESPONSABLE ADJOINT – CDI TEMPS PLEIN...

G-STAR RAW; Roppenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode internationale à Roppenheim recherche un Responsable Adjoint en CDI temps plein pour soutenir la gestion du magasin. Vous serez chargé de maximiser les performances de vente et de former l’équipe afin d'assurer une excellente expérience client. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience en vente au détail, de solides compétences en leadership et une passion pour le denim. Le poste offre une occasion d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer au succès de l'équipe.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant que superviseur dans un environnement de vente.
• Compréhension solide des KPI et de la budgétisation en vente au détail.
• Connaissance des produits de prêt-à-porter, de préférence denim.

Responsabilités

• Aider le Store Manager à gérer les performances des ventes et des KPI.
• Former les employés pour améliorer les techniques de vente et la culture d'équipe.
• S'assurer du respect des politiques et normes visuelles.

Connaissances

Leadership

Communication

Orientation résultats

Service client

Description du poste

RESPONSABLE ADJOINT – CDI TEMPS PLEIN 35H – ROPPENHEIM

Vous avez une passion pour le denim et vous avez un vrai talent pour la vente ? Alors venez nous rejoindre !

Description du poste

L’Assistant Store Manager aide le Store Manager dans la gestion du magasin G-Star RAW, notamment dans la réalisation des objectifs de KPI (vente au détail, volume de ventes, bénéfices, etc.). La principale mission de l’Assistant Store Manager est de créer et de maintenir, en collaboration avec le Store Manager, un lieu de travail dans lequel évoluent des vendeurs et vendeuses motivé(e)s et performant(e)s, capables d'offrir une expérience client omnicanale exceptionnelle et représentative de l'ADN de G-Star RAW. Il / elle remplace le Manager en cas de besoin.

Fonctions et responsabilités

Gestion des ventes et des KPI pour le magasin concerné

• Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel.
• Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs de KPI et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle).
• Communiquer au Store Manager des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité.

Évolution des membres de l'équipe

• Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d’un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits). Fournir un encadrement sur le terrain aux employé(e)s en magasin.
• Soutenir le Store Manager dans la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-Star RAW.
• Superviser et ajuster le planning du personnel en magasin.
• Garantir et promouvoir un environnement et une culture sûrs et inclusifs.
• Piloter et optimiser l'engagement de l'équipe.

Exploitation du magasin

• S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin.
• Veiller à ce que les normes de visual merchandising et la mise en place des campagnes marketing saisonnières soient conformes aux normes et exigences mondiales (y compris la présentation des produits, les mannequins, les vitrines et la signalétique).

Profil

• de 2 années d'expérience en tant que superviseur dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie
• Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasinli>
• Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
• Secteur : de préférence denim / mode ou produits de luxe ; beauté et cosmétiques
• Bonnes capacités de communication en anglais

Compétences professionnelles

• Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
• Axé(e) sur les résultats
• Axé(e) sur les personnes
• Attitude positive
• Bonnes compétences en matière de présentation, de formation et d'encadrement

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de magasin.

CDI Temps Plein de 35h à pourvoir au sein de notre magasin G-STAR situéà Roppenheim.

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