Responsable Action Juridique et Foncière H/F

Groupe Degaud; Grenoble; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avec prise en charge 80%

RTT + Prime (participation et intéres…

Participation et intéressement

Chèques vacances / CSE

Plan de mobilité durable

Résumé du poste

Groupe Degaud recrute un Responsable du Service Action Juridique et Foncier - H/F basé à Grenoble. Vous assurez le pilotage du service pluridisciplinaire et la maîtrise des opérations foncières liées à l’aménagement et aux ouvrages.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 années en droit de l’aménagement et de l’environnement, avec des compétences en négociation, rédaction et synthèse et une aisance relationnelle avérée.

Qualifications

• Maîtrise de la maîtrise amiable et forcée des terrains.
• Expérience d’au moins 10 années dans un poste similaire.
• Capacité à piloter des dossiers fonciers et des procédures publiques.

Responsabilités

• Gérer et organiser le service, encadrer le personnel et répartir les dossiers.
• Suivre le volet financier des affaires et gérer réclamations et avenants.
• Assurer les démarches commerciales et partenariales du service.
• Répondre aux appels d’offres et établir les devis.
• Piloter techniquement certains dossiers de procédure foncière et d’enquête publique.
• Rédiger et valider les dossiers d’enquête réglementaires.
• Conduire les négociations foncières complexes et suivre les procédures juridiques.
• Assurer le suivi juridique des procédures.

Connaissances

Négociation

Rédaction

Synthèse

Management

Organisation

Aisance relationnelle

Conduite de projets

Formation

Bac+5 en droit de l’Aménagement et de l’Environnement

Description du poste

Responsable Action Juridique et Foncière H/F

Fort de 130 collaborateurs, le Groupe Degaud, à travers ses entités Agate et Setis, œuvre depuis plus de 75 ans à l’aménagement du territoire et à l’amélioration du cadre de vie.

Acteur reconnu en Rhône-Alpes, SETIS s’appuie sur une expertise technique solide et des équipements de pointe constamment renouvelés.

Prêt à embarquer avec nous ?

Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets variés ?

Nous recrutons un(e) RESPONSABLE DU SERVICE ACTION JURIDIQUE ET FONCIERE - H/F.

Véritable Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, notre équipe pluridisciplinaire apporte conseil et stratégie pour optimiser et sécuriser la maîtrise foncière des opérations d’aménagement et des ouvrages linéaires, en synergie avec nos métiers de l’environnement, de la topographie et du géomètre expert.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes et en lien avec l’associé référent, vous prendrez en charge le pilotage du service.

Vous serez notamment chargé(e) de :

• la gestion générale et l’organisation du service : encadrement du personnel, affectation des dossiers…
• le suivi financier des affaires avec la gestion des réclamations et des avenants…
• les démarches commerciales et partenariales
• la réponse aux appels d’offres et l’établissement des devis…
• le pilotage technique de certains dossiers de procédure foncière et d’enquête publique,
• la rédaction et la validation des dossiers d’enquête règlementaires,
• la conduite des négociations foncières complexes,
• le suivi juridique des procédures

Votre profil :

Vous justifiez nécessairement d’une parfaite connaissance de la maîtrise amiable et forcée des terrains, acquise dans le cadre d’une expérience similaire d’au moins 10 années.

De formation Bac+5 ou équivalent en droit de l’Aménagement et de l’Environnement, vous disposez également de qualités d’organisation, de management et d’une aisance relationnelle avérée.

Des qualités de négociation, de rédaction et de synthèse sont également requises.

Une expertise en évaluation immobilière serait un plus.

Cadre juridique :

• Poste basé à Grenoble (38),
• A pourvoir dès que possible,
• Déplacements nationaux à prévoir,
• Embauche en CDI
• Contrat Temps plein, forfait annuel de 218 jours par an avec statut cadre
• Salaire selon profil et expérience
• RTT + Prime (participation et intéressement) + Mutuelle avec prise en charge à 80% par l’entreprise + CSE (chèques vacances, billetterie…)
• Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable et participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,
• Carnet d’accueil remis à l’embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration
• Culture opérationnelle forte