Responsable acquisition digitale et growth (H/F)

ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Indemnité transports

Résumé du poste

AFEV recrute un responsable acquisition digitale et growth hacking pour piloter les leviers permettant de recruter, engager et fidéliser les bénévoles à travers les programmes nationaux. Vous travaillerez sur les parcours utilisateurs, les tunnels d'acquisition et l'expérimentation, avec une forte dimension data et tests & learn.

Le poste s'inscrit dans une logique de montée en puissance du digital, du cadre AARRR et de la collaboration interéquipes (Enseignement Supérieur et Jeunesse, Digital,

Qualifications

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux

Responsabilités

• Acquisition et growth hacking via data marketing et campagnes payantes
• Pilotage des campagnes de newsletters et intégrations API
• Activer et scaler les leviers organiques (SEO, partenariats écoles/universités)
• Construire forecasts d'acquisition et suivre l'atterrissage budgétaire

Connaissances

Acquisition digitale

Growth hacking

Design de supports

Suivi reporting

Description du poste

Offre n° 213DRLV
Responsable acquisition digitale et growth (H/F)

À l'Afev, la mobilisation des étudiant-es bénévoles est au cœur de notre action. Qu'il s'agisse de mentorat, d'accompagnement à la scolarité, d'actions collectives ou de nos différents programmes d'engagement, nous avons besoin de mobiliser toujours plus de bénévoles pour permettre à davantage de jeunes de bénéficier de nos actions.Dans un contexte où les usages et les attentes des bénévoles évoluent, l'Afev poursuit le développement de ses stratégies d'acquisition, d'engagement et de fidélisation, en s'appuyant notamment sur le digital, la data et l'expérimentation.Rattaché-e au pôle Enseignement Supérieur et Jeunesse, et en lien étroit avec les équipes nationales Digital, Communication, Programmes vous aurez un rôle central dans le développement de la mobilisation des bénévoles à l'échelle de l'ensemble des programmes de l'Afev.Sous la responsabilité du/de la Responsable Enseignement Supérieur et Jeunesse, vous aurez pour mission de structurer, piloter et optimiser les différents leviers permettant de recruter, engager et fidéliser les bénévoles. Vous travaillerez notamment sur les parcours utilisateurs, les tunnels d'acquisition, l'expérimentation et le test & learn, l'exploitation des données et l'amélioration continue des dispositifs, en vous appuyant notamment sur le framework AARRR.Vous contribuerez également à l'animation de la communauté des bénévoles de l'Afev, dans une logique de continuité de l'expérience et de renforcement de l'engagement, de la première prise de contact jusqu'à la fidélisation.Enfin, vous accompagnerez les équipes de l'Afev dans le développement d'une culture commune autour de l'acquisition et de la fidélisation des bénévoles, en partageant méthodes, outils et bonnes pratiques.Votre mission :Le.a responsable acquisition digitale et growth hacking aura pour mission :Acquisition / growth hacking- Exploitation des outils de data marketing et growth, à partir de divers canaux, outils et plateformes d'analyse : paramétrer, collecter, présenter ;- Gérer et mettre à l'échelle les campagnes de marketing payant (Google ads, Google ads Grants, Meta et TikTok ads), orientation ROI (piloté au coût par bénévole acquis et arrêté dès qu'un canal organique fait mieux ; A/B testing systématique.) ;- Surveillance et intervention pour garantir l'opérationnalité des outils ;- Suivi régulier des actions menées pour mesurer et analyser la performance (tests, KPIs, etc) ;- Pilotage de campagnes de newsletters, vérification du bon fonctionnement des intégrations API des plateformes tierces de recrutement, A/B testing ;- Piloter une North Star metric d'acquisition et son tunnel de bout en bout ; identifier à chaque étape le principal point de fuite et le lever en priorité ;- Activer et scaler les leviers organiques : SEO, GEO (référencement dans les moteurs d'IA générative), contenus et partenariats écoles/universités ; piloter la visibilité et la citation de l'Afev dans les moteurs de recherche et assistants IA.Outiller et mesurer :- instrumenter les canaux, structurer la donnée d'attribution, restituer une lecture claire de la performance à toute l'organisation ;- mesurer les requêtes sur lesquelles l'AFEV ressort, sa part de visibilité/citation et, à terme, les conversions provenant des assistants IA- Construire les forecasts d'acquisition et suivre l'atterrissage budgétaire et les principaux indicateurs d'efficacité.- Construire, piloter et arbitrer le budget d'acquisition entre les différents canaux en fonction de leur performance, de leu

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2892.0 Euros à 3032.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de communication et d'image
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.Mme Elsa MANIN

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