Responsable Achats Informatiques (F / H)

TASTE; Nice; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Responsable Achats Informatiques pour piloter les achats IT d'une entreprise leader en solutions numériques. Ce poste stratégique implique la définition de la stratégie achats et l'accompagnement des projets IT. Le candidat idéal aura 10 à 15 ans d'expérience en achats IT, ainsi qu'une formation Bac +5. Télétravail possible 2 jours/semaine. Ce rôle est essentiel pour la croissance et la performance de l'entreprise.

Prestations

Environnement innovant

Projets IT d’envergure

Perspectives d’évolution

Qualifications

• 10 à 15 ans d’expérience dans les achats IT et prestations intellectuelles IT.
• Expérience managériale confirmée.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Piloter la fonction et structurer les processus achats IT.
• Définir et déployer la stratégie Achats IT.
• Accompagner les directeurs de projets dans le choix de fournisseurs.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Proactivité

Efficacité opérationnelle

Leadership

Négociation

Formation

Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

Outils

e-sourcing

ERP

SRM

Description du poste

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Contexte :

Notre client est un leader français des solutions numériques et compte plus de 5000 collaborateurs. Il propose de nombreuses solutions : coffre‑fort, solutions de dématérialisation, signature électronique, identité numérique, facture électronique et paiement, archivage numérique et stockage, optimisation des processus organisationnels..

Dans le cadre de la restructuration stratégique de son département Achats, l’entreprise crée un poste de Responsable Achats Informatiques (IT et Prestations Intellectuelles IT) H / F afin de piloter la fonction, structurer les processus et renforcer la performance globale du service.

Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez, innovez et structurez la stratégie et les opérations Achats IT au service direct des projets clients et de la croissance de l’entreprise.

• Périmètre : Achats cœur de métier (prestations intellectuelles IT, conseil, assistance technique, intégration, infrastructure, logiciels, SaaS, services cloud, infogérance, etc.).
• Enjeux : Plus de 100 M€ de dépenses annuelles

Vos principales missions :

Stratégie & pilotage des achats

• Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Exploiter pleinement les solutions e‑sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage achats et remonter les besoins d’évolution outils.
• Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs, spécialistes, start‑ups, différentes plateformes.
• Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers, opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc.) en vue d’accroître la résilience, la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise.

Gestion opérationnelle & business partnering

• Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs stratégiques.
• Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux : réactivité, time‑to‑market, customisation).
• Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les relations fournisseurs clés.
• Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA, cybersécurité…).
• Mener en direct des appels d’offres et négociations.
• Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leurs contrats cadres.

Transformation et innovation achats

• Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs, achats responsables…).
• Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la transformation de l’offre de l’entreprise.

Coordination, reporting & conformité

• Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres globaux.
• Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE, gestion des risques).
• Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise contractuelle IT.
• Participer aux audits internes / externes, assurer la compliance et la veille liée au secteur.

Votre profil :

Vous disposez d’une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation Achats ou IT.

Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience dans les achats IT et prestations intellectuelles IT, idéalement en ESN (SSII), ou digital services, avec une expérience managériale confirmée.

Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées performance.

Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats.

Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise.

Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation et maîtrisez les outils achats digitaux (e‑sourcing, ERP, SRM, reporting).

Vous pratiquez l’anglais professionnellement.

Localisation : Paris

Télétravail : 2 jours / semaine

Référence de la mission : BKP25011

Les bénéfices pour vous :

• Un poste stratégique à fort impact business
• Un environnement innovant et en transformation permanente
• Une exposition à des projets IT d’envergure dans un groupe reconnu
• De fortes interactions avec les décideurs internes et partenaires externes
• Des perspectives d’évolution dans un groupe solide et engagé
• Une entreprise engagée en matière de RSE et d’achats responsables

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d’échange avec notre consultant expert
• Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à [e-mail].

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu’au genre masculin.