Responsable Achats Electronique F/H

Eiffage Génie Civil; Calais; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Génie Civil recherche un Responsable Achats Électronique F/H en CDI basé à Verquin (62). Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie achats, identifiez les leviers de réduction des coûts et suivez les KPI pour évaluer l'efficacité des achats.

Vous encadrez une équipe d'acheteurs, développez leurs compétences, négociez avec les fournisseurs, gérez les contrats et assurez la conformité éthique et des pratiques d'achats responsables.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en achats, supply chain, école d'ingénieur ou commerce.
• Expérience significative en management des achats, idéalement dans l'électronique.
• Compétences managériales en négociation, communication et leadership.

Responsabilités

• Définition et mise en œuvre de la stratégie d'achats (coûts, délais, qualité) et suivi KPI.
• Encadrement et développement de l'équipe achats.
• Négociation et gestion des contrats avec les fournisseurs.
• Sourcing et évaluation des fournisseurs, audits et plans d'amélioration.
• Gestion des risques et conformité éthique des achats.

Connaissances

Négociation

Leadership

Gestion achats

ERP

Anglais courant

Formation

Bac+5 en achats/supply chain

Outils

ERP

Description du poste

# Responsable Achats Electronique F/H* Contrat à durée indéterminée* Verquin, Pas-de-Calais* Achats logistique* Énergie Systèmes* JR2026-4655Je postule## Vos missionsResponsable Achats (F/H)Lieu : Verquin (62)Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Directeur de filiale **1. Définition et mise en œuvre de la stratégie d'achats** : Élaboration de la stratégie d'achats : définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats en accord avec les objectifs de la filiale. Identification des leviers d'optimisation : identifier les leviers d'optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements. Suivi des indicateurs de performance (KPI) : mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des achats. **2. Management de l'équipe achats :** Encadrement de l'équipe : encadrer et animer une équipe d'acheteurs en définissant les objectifs individuels et collectifs. Développement des compétences : développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en compétences à travers des formations et des plans de développement personnalisés. **3. Négociation et gestion des contrats :** Négociation des conditions d'achat : négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs (prix, délais, qualité) pour obtenir les meilleures conditions possibles. Gestion des contrats : gérer les contrats et assurer leur conformité, en mettant en place des accords-cadres avec les fournisseurs stratégiques. **4. Sourcing et évaluation des fournisseurs :** Identification de nouveaux fournisseurs : identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels pour diversifier et sécuriser les approvisionnements. Audits fournisseurs : mettre en place des audits fournisseurs pour évaluer leur capacité à répondre aux exigences de l'entreprise. Suivi de la performance des fournisseurs : suivre la performance des fournisseurs et mettre en place des plans d'amélioration continue. **5. Gestion des risques et conformité :** Identification des risques : identifier les risques liés aux achats et mettre en place des mesures de prévention. Conformité et éthique : veiller au respect des règles de conformité et d'éthique du groupe Eiffage. Achats responsables : mettre en œuvre une démarche d'achats responsables en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans les décisions d'achat.## Votre profilFormation : diplôme de niveau Bac+5 en achats, supply chain, école d'ingénieur ou commerce. Expérience : expérience significative dans un poste de management des achats, idéalement dans le secteur de l'électronique. Compétences managériales : excellentes compétences en négociation, communication et leadership. Outils informatiques : maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion des achats, etc.). Langues : anglais courant impératif (écrit et oral). Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse. Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.