Responsable Achat Famille

Groupe INOVELEC; Boulazac Isle Manoire; Sur place; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe INOVELEC en France recrute un Responsable Achat industriel, chargé du pilotage managérial et stratégique d’une équipe d’acheteurs sur un périmètre famille.

Vous déclinez la politique achats, animez la performance et assurez la suppléance du Directeur Achats, participant aux revues de direction et coordonnant les relations avec les directions Production, Finance et R&D.

Qualifications

• Diplôme supérieur en achats ou équivalent.
• 7–10 ans d’expérience en achats industriels.
• Au moins 3 ans en management d'équipe.
• Anglais professionnel courant indispensable.

Responsabilités

• Manager l’équipe de 2 à 6 acheteurs et fixer les objectifs.
• Conduire la déclinaison de la politique achats et le budget.
• Assurer la suppléance du Directeur Achats et représenter la Direction.
• Mettre en place le reporting et les KPI de performance.
• Collaborer avec Production, Finance, R&D et Supply Chain.

Connaissances

Leadership

Négociation complexe

KPI

Reporting

Formation

Formation supérieure en achats

Outils

ERP

Sourcing électronique

Tableaux de bord

Description du poste

• Rémunération : à partir de 55K€ brut/an (selon profil et expérience)
• Prise de poste : Dès que possible

Vos missions chez nous :

Véritable bras droit du Directeur Achat, vous assurez le pilotage managérial et stratégique d’une équipe d’acheteurs sur un périmètre de famille défini. Vous garantissez la déclinaison opérationnelle de la politique achats, animez la performance de votre équipe et représentez la Direction Achat en transverse.

Pour cela vos principales missions seront :

Management de l’équipe :

• Encadrer, animer et développer une équipe de 2 à 6 acheteurs famille.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels et de mi-année.
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe (formation, coaching, feedback régulier).
• Organiser la charge de travail, prioriser les missions et arbitrer les ressources.
• Créer un environnement de travail motivant, fondé sur la confiance et la responsabilisation Analyser les écarts entre le réel, le budget et les standards (écarts matière, main-d’œuvre, volume, mix).

Suppléance & représentation de la Direction Achats

• Assurer la suppléance du Directeur Achats en cas d'absence (décisions, arbitrages,
• représentation).
• Porter la voix de la Direction Achats dans les instances de pilotage et les projets transverses.
• Préparer et co-animer les revues de direction et les comités achats.
• Être l'interlocuteurde référence pour les autres directions (Production, Finance, R&D, SupplyChain).

Stratégie achats & politique achats

• Décliner la politique achats groupe/site sur le périmètre de familles managé.
• Définir les stratégies par famille en cohérence avec les enjeux industriels et les objectifs coûts.
• Identifier les leviers de création de valeur : innovation fournisseurs, rationalisation de panel, co-développement.
• Contribuer à la construction du plan achats annuels et au budget.

Pilotage de la performance & reporting

• Piloter les KPI de l'équipe et du périmètre : savings, couverture contractuelle, performance fournisseurs.
• Produire et présenter les reportings achats à destination de la Direction (hebdo, mensuel, QBR).
• Mettre en place des actions correctives en cas de dérive et suivre leur efficacité.
• Garantir la fiabilité des données achats dans les outils (ERP, tableaux de bord).

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en achat, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans en achats industriels dont au moins 3 ans en management d’équipe.

Vous maîtrisez les stratégies achats et les techniques de négociation complexe.

Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information ERP, ainsi que les outils d’e-sourcing et de reporting.

Vous disposez d’un leadership affirmé et savez fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux. À l’aise dans les échanges, vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux au sein de l’organisation. Orienté(e) résultats, vous faites preuve d’un bon sens des priorités et savez évoluer dans des environnements complexes.

La maîtrise d’un anglais professionnel courant est indispensable pour intervenir dans un contexte industriel international.