Resp. de serv. controle de prestations et lutte contre la fraude (H/F)

CAISSE COMMUNE DE SECURITE SOCIALE; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse de sécurité sociale locale à Gap recherche un responsable de service contrôle de prestations et lutte contre la fraude. Le candidat gérera une équipe, pilotera des projets, et proposera des optimisations organisationnelles. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine est exigée, avec des compétences en leadership et en pilotage de performance. Conditions: CDI, salaire brut mensuel de 2891,56 € à 2891,57 € sur 14 mois, avantages divers.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Intéressement / participation

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle de responsable de service dans la maîtrise des risques ou lutte contre la fraude.
• Capacité à porter et conduire des changements organisationnels.
• Bons sens des responsabilités et travail en équipe requis.

Responsabilités

• Organiser, piloter et coordonner les activités du service.
• Manager et animer l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Développer des collaborations avec d'autres services internes.

Connaissances

Leadership

Capacité à fédérer les équipes

Maîtrise du pilotage de la performance

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Formation

Bac +4/+5

Outils

Word

Excel

Description du poste

Resp. de serv. contrôle de prestations et lutte contre la fraude (H/F)

Un poste de responsable de service Contrôle, niveau 7 est à pourvoir au sein du service maîtrise des risques (MDR)-sécurité de la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes (CCSS). La CCSS est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. 200 salariés composent notre organisme. Le poste est basé à Gap, « capitale douce » du département des Hautes Alpes avec 300 jours de soleil par an et située à proximité des stations de ski et du lac de Serre-Ponçon, à 2h de la Méditerranée et à 1h30 de Grenoble et d'Aix-en-Provence.

Missions / Activités

Organiser, piloter, superviser et coordonner les activités du service, en gérant les moyens pour assurer l'atteinte des objectifs dans une logique d'efficience et d'amélioration continue ; Manager et animer l'équipe en collaboration avec la responsable adjointe : management visuel et routines managériales (réunions collectives et bilatérales régulières), suivi de la performance et gestion des compétences, développement de l'autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs, développement de synergies au sein de son service ; Piloter et animer des comités de pilotage transverses en lien avec son secteur de responsabilité et développer des collaborations avec les autres services internes ; Accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles ; Conduire ou participer à des projets en lien avec son domaine de compétence. Le périmètre des missions pourra évoluer en fonction des projets à venir et du profil du candidat retenu.

Compétences requises

Leadership, capacité à fédérer les équipes, à porter et conduire des changements comme des ajustements d'organisation ; Animation d'équipes pluridisciplinaires ; Capacité à être force de proposition en matière d'organisation du travail, à détecter des optimisations d'organisation ou à les faire émerger par une animation d'équipe adaptée ; Maîtrise du pilotage de la performance ; Capacité à articuler une vision stratégique avec une mise en œuvre opérationnelle efficiente, en traduisant les orientations de sa feuille de route en plans d'action priorisés et en objectifs individuels mesurables ; Sens du travail en équipe et en transversalité ; Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'analyse et de rigueur ; Qualités rédactionnelles et de synthèse ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; Appétences pour la lutte contre la fraude et les investigations.

Profil souhaité

1 à 2 ans d’expérience dans un rôle de responsable de service, idéalement dans le domaine de la maîtrise des risques ou de la lutte contre la fraude.

Expérience

• 12 mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Bac +4/+5

Savoir-être

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Type de contrat

CDI – Contrat de travail à durée indéterminée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2891.56 € à 2891.57 € sur 14 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Intéressement / participation
• Salaire négociable selon profil

Déplacements

Ponctuels

Localisation

Gap, Haute‑Alpes (France)