Représentant Commercial - Grand Sud-Ouest

Timberland; Toulouse; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Primes

Outils de travail connectés

Job summary

Timberland recrute un(e) Sales Representative pour piloter le développement commercial dans la région Grand Sud-Ouest et autour de Toulouse. Vous présenterez et vendrez les nouvelles collections, animerez des événements et gérerez un portefeuille clients avec réassort et livraisons.

Profil Bac+4/5 en commerce, première expérience terrain exigée, anglais courant, Pack Office et Permis B. Avantages : voiture de fonction, primes et outils de travail connectés.

Qualifications

• Parcours : Bac+4/5 en commerce, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie comme Attaché(e) Commercial(e) de terrain.
• Compétences clés : Anglais courant et Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Permis B requis depuis plus de 2 ans (déplacements fréquents).
• Réseau & Terrain : Vous connaissez les codes de la distribution sélective (mode, footwear ou sport).
• Soft Skills : Autonomie et aisance relationnelle, passion pour la mode, le sport et l'univers outdoor.

Responsibilities

• Développement et Commercialisation : Présenter et vendre les nouvelles collections auprès de vos clients et prospects, participer aux salons et showrooms avec des outils merchandising.
• Pilotage de Portefeuille : Fidéliser et accompagner vos clients au quotidien en informant des opportunités de réassort, des plannings de livraison et des stocks disponibles.
• Prospection Stratégique : Identifier et conquérir de nouveaux partenaires en parfaite adéquation avec la politique de distribution sélective.
• Suivi d'Activité : Reporter directement au Responsable des Ventes (plans de tournées, rapports d’activité).

Skills

Anglais courant

Permis B

Education

Bac+4/5 commerce

Tools

Pack Office

Job description

Représentant Commercial / Sales Representative (H/F) – Région Grand Sud-Ouest | Timberland (Basé à Toulouse de préférence)

Timberland, leader mondial de la chaussure, du textile et des accessoires outdoor premium, recrute un(e) Sales Representative de talent pour piloter son développement sur la région Grand Sud-Ouest de la France.

Depuis des décennies, notre mission reste la même : équiper et inspirer les passionnés de nature, encourager l'esprit communautaire et agir pour un monde plus durable.

En tant que pilier de notre stratégie commerciale, vous serez le visage de la marque Timberland sur votre secteur.

• Développement et Commercialisation : Présenter et vendre les nouvelles collections auprès de vos clients et prospects. Vous participerez activement aux événements clés de la marque (salons professionnels, showrooms privés) avec le soutien d'outils de merchandising performants.
• Pilotage de Portefeuille : Fidéliser et accompagner vos clients au quotidien en les informant des opportunités de réassort, des plannings de livraison et des stocks disponibles.
• Prospection Stratégique : Identifier et conquérir de nouveaux partenaires en parfaite adéquation avec la politique de distribution sélective de l'entreprise.
• Suivi d'Activité : Assurer une gestion prévisionnelle des ventes rigoureuse et reporter directement au Responsable des Ventes (plans de tournées, rapports d’activité).

Votre Profil :

• Parcours : Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en commerce, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie comme Attaché(e) Commercial(e) de terrain.
• Compétences clés : Maîtrise courante de langlais et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Permis B requis depuis plus de 2 ans (déplacements fréquents).
• Réseau & Terrain : Vous connaissez les codes de la distribution sélective (mode, footwear ou sport). Une affinité avec l'univers de la chaussure est un vrai atout.
• Soft Skills : Vous êtes passionné(e) par la mode, le sport et l'univers outdoor. Votre autonomie et votre aisance relationnelle feront la différence.

Ce que nous vous offrons :

• Package de rémunération attractif : Salaire fixe + Variable motivant
• Avantages : Voiture de fonction, primes, outils de travail connectés.

La liberté d'être soi-même

Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales au personnel et aux candidats de VF.