Reponsable RH (H/F) H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) Responsable RH pour gérer les processus de sélection et d'intégration, coordonner les intérimaires et mettre en place la stratégie RH. Le candidat idéal aura 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, de bonnes compétences en communication, et la maîtrise de l'espagnol est un atout. Le poste en CDI est à pourvoir immédiatement à Chalon-sur-Saône.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la langue Espagnole est un réel avantage.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH.

Responsabilités

• Sélection des CV et coordination des entretiens.
• Gestion des intérimaires et communication des besoins aux agences.
• Mise en place de la politique et stratégie RH du site.

Connaissances

Communication

Gestion des relations humaines

Analyse et prise de décision

Travail en équipe

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, leader Espagnol du secteur agroalimentaire récemment implanté sur la zone Nord Chalonnaise , un(e) Responsable RH.
Poste en CDI à pourvoir dès à présent, vous aurez pour missions :
Tâches clés :

• Sélection des CV et coordination des entretiens.
• Assurer la gestion des intérimaires, communication des besoins aux agences. Contrôle du temps et envoi hebdomadaire de rapports aux agences.
• Surveillance des indicateurs et réunions d’équilibre avec les agences.
• Accueil et intégration des travailleurs intérimaires (présentation RH et règlement interne).
• Création de dossiers personnels, badge d’accès et mise à jour du trombinoscope.
• Validation des factures.
• Suivi des visites médicales.
• Mise à jour du registre du personnel.

Mise en place de la politique et stratégie RH du site et du personnel permanent en optimisant le turnover grâce à des processus de sélection structurés et une intégration efficace.
Assurer la conformité réglementaire et maintenir un climat social équilibré et équitable.
Développer les compétences clés et garantir le respect de la formation obligatoire.
Acteur des relations sociales et garant du respect juridique de la mise en place à l’animation de celles-ci.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la langue Espagnole est un réel avantage.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.