REMISE À NIVEAU CISP : AGIR EN SITUATION COMPLEXE

Arobase; Toulon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un Coordinateur(trice) de parcours d’Inclusion Sociale pour accompagner des personnes en situation de vulnérabilité. Le rôle nécessite des compétences en analyse des besoins sociaux et la capacité à conduire des projets sociaux. La formation se déroule sur 35 heures et vise à améliorer la coordination entre les différents acteurs impliqués.

Prestations

Accessibilité des formations

Référent handicap

Qualifications

• Être titulaire du titre de niveau 5 délivré par AROBASE : « Coordinateur de parcours d’insertion sociale et professionnelle ».
• Comprendre les fondements théoriques et pratiques de la pensée complexe.
• Analyser les enjeux de la coordination de parcours.

Responsabilités

• Accompagner des personnes en situation de vulnérabilité.
• Proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté sociale.
• Améliorer la coordination/coopération entre les professionnels.

Connaissances

Analyse des besoins sociaux

Accompagnement de personnes en situation de fragilité

Conduite de projet social

Formation

Titre de niveau 5 délivré par AROBASE

Description du poste

Accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, telle est la mission des Coordinateurs(trices) de parcours d’Inclusion Sociale, médico-sociale et Professionnelle, CISP. L’hétérogénéité des situations rencontrées et la diversité des solutions possibles conduisent ces professionnels à faire face à des situations multiples : une mission d’intérêt général, une contribution à la valorisation du territoire, un rôle économique favorisant l’accès à la formation et à l’emploi de personnes fragilisées.

Quel est le sens de la coordination de parcours ? En quoi s’agit-il de situations relevant de problèmes complexes ? Comment agir face à la complexité ?

• Etre en mesure de prendre les bonnes décisions et de savoir quelles stratégies adopter.
• Cette notion de boucle prend tout son sens dans le travail du coordinateur(trice) de parcours puisque ce professionnel doit être en mesure de comprendre, identifier et analyser les besoins d’une personne pour mobiliser les partenaires nécessaires à l’élaboration et au suivi d’une action.

REVISER LE ROLE ET LA PLACE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX, CHANGER DE PARADIGME

La démarche de référent ou coordinateur(trice) de parcours est ainsi destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté sociale, médico-sociale et professionnelle, en associant ces dernières à la prise de décision et en leur proposant des actions cohérentes.

Cela nécessite d’améliorer la coordination/coopération entre les professionnels en charge du suivi d’une même personne. L’enjeu est d’éviter des redondances d’interventions mais aussi d’assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée, en résolvant les freins directs ou périphériques rencontrés.

Les nouvelles compétences mises en évidence bousculent les pratiques des intervenants sociaux : elles nécessitent une approche globale et concertée de situations complexes, plutôt qu’une approche segmentée et isolée par dispositif.

Éligible au CPF et aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

• Être titulaire du titre de niveau 5 délivré par AROBASE : « Coordinateur de parcours d’insertion sociale et professionnelle »
• Formation non dispensée en 2024

Social et médico-social :

• Référent·e RSA, PLIE
• Animateur·trice Social.e.
• IDEC (infirmier·e coordinateur)

Logement, hébergement d’urgence :

• Animateur·trice social·e
• Responsable Résidence Sociale

Insertion par l’Activité Economique :

• Chargé·e d’insertion par l’activité économique
• Encadrant·e du travail adapté
• Formateur·trice, coordinateur·trice pédagogique
• Conseiller·e emploi-formation
• Conseiller·e mission locale

La formation comporte cinq objectifs correspondant aux compétences recherchées :

• Analyser les besoins sociaux en lien avec les politiques publiques et les territoires ;
• Accompagner un public en situation de fragilité, coordonner des parcours d’insertion sociale et/ ou de vie ;
• Conduire et animer un projet social et/ou d’insertion professionnelle ;
• Accompagner vers et dans l’emploi ;
• Valoriser ses compétences professionnelles (certification et capacités relationnelles).

Comprendre les fondements théoriques et pratiques de la pensée complexe. Analyser les enjeux de la coordination de parcours, avec une approche systémique.

Durée totale : 35h

Soit 5 jours organisés en 2 regroupements de 2 et 3 jours.

Arobase s’engage pour l’accessibilité de ses formations. Un référent handicap est à votre écoute pour mettre en place les aménagements nécessaires.