Release Train Engineer - H / F

Talan; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Release Train Engineer (RTE) pour piloter des projets de transformation digitale. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Product Owner, avec une solide compréhension des pratiques Lean et Agile. Ce rôle nécessite une forte capacité de communication et d’adaptation pour assurer l'alignement entre les équipes. Environnement de travail moderne avec des avantages attractifs incluant télétravail et formation continue.

Prestations

Télétravail jusqu’à 5 jours

Prime d’équipement de 100 €

Tickets restaurant

Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum en tant que Scrum Master ou Product Owner.
• Connaissances sur les pratiques SAFe et Lean.
• Certification SAFe RTE très appréciée.

Responsabilités

• Faciliter les processus SAFe Lean-Agile.
• Gérer l’exécution du programme et suivre les progrès.
• Collaborer avec le Product Manager et le Solution Architect.

Connaissances

Connaissances sur Lean et Agile

Compétences en communication

Autonomie

Force de proposition

Esprit d’équipe

Formation

Bac +5 (École d’ingénieurs, Commerce, cursus universitaire ou équivalent)

Outils

SAFe

Scrum

Kanban

Description du poste

Job Description

Vous serez recruté en tant que RTE pour la BU Tech For Business, qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Énergie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Votre rôle ? Intervenir au sein de projets à forte valeur ajoutée chez nos clients industriels en tant que Release Train Engineer.

Vos missions seront diverses et variées :

• Faciliter les processus SAFe Lean-Agile.
• Configurer SAFe en fonction des besoins de l’organisation, standardiser et documenter les pratiques.
• Aider à l'exécution du programme et suivre les progrès de l'incrément de programme (PI).
• Faciliter la mise en place et l’exécution du train en lien avec le Product Manager et le Solution Architect.
• Fluidifier les communications et la collaboration entre les différentes équipes et animer les points de synchronisation transverses.
• Travailler avec l’ensemble des parties prenantes sur l’alignement de la stratégie dans l’exécution du train afin de répondre au mieux aux objectifs définis lors du PI Planning.
• Adopter une démarche de problem solving en faisant du management des risques et en suivant les points de blocage.
• Favoriser la démarche d’amélioration continue et le partage des connaissances.
• Aider à la mise en place de métriques pour monitorer la santé du train.
• Garder une vision d’ensemble pour identifier au mieux les points d’achoppement et contribuer à les résoudre.
• Participer à la transformation du train en coachant les leaders, les équipes et les autres parties prenantes dans l’adoption du Lean Agile à l’échelle et aux pratiques associées.

TalanFrance

LI-MM1

LI-CC1

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un bac +5 (École d’ingénieurs, Commerce, cursus universitaire ou équivalent).

Vous avez déjà une expérience dans des rôles de Scrum Master ou de Product Owner (au minimum 10 ans). Vous avez de bonnes connaissances sur les pratiques Lean et Agile (Scrum, Kanban, SAFe…).

Si vous avez déjà joué le rôle de RTE et/ou avez une certification SAFe RTE, c’est un atout indéniable.

Votre entourage vous décrit comme…

• À l’écoute
• Autonome
• Adaptable
• Dynamique
• Bon(ne) communicant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l’esprit d’équipe

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion, fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons !

Additional Information

Nos + :

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

Alors, qu'attendez-vous ? Postulez !