Régleur (H/F)

Manpower France; Saint-Langis-lès-Mortagne; Sur place; EUR 18 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower MORTAGNE AU PERCHE recherche pour son client un Régleur en 3x8 (H/F) basé à Saint-Langis-Lès-Mortagne (61). Vous réalisez les réglages et dépannages des équipements dans le respect des BPF et des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous assurez la mise en route, le changement de format, la montée en cadence, le diagnostic des dérives et le respect des documents de maintenance. Travail en 3x8, intérim de 3 mois, salaire brut horaire.

Qualifications

• Formation technique requise (Bac Pro ou BTS) et expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
• Connaissance des BPF et des règles d'hygiène et sécurité.
• Capacité à former les conducteurs et à formaliser des réglages.

Responsabilités

• Réaliser les réglages et changements de format et les essais.
• Diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre les mesures correctives.
• Former les conducteurs et renseigner les fiches de réglages.
• Assurer la sécurité des branchements et le démontage/nettoyage en fin de production.
• Réaliser maintenance préventive ou curative et améliorer fiabilité des machines.

Connaissances

Réaliser les réglages

Maintenance industrielle

Former les conducteurs

Diagnostic des anomalies

Rigueur et organisation

Formation

Bac Pro Maintenance Industrielle

BTS Maintenance Industrielle

Description du poste

Manpower MORTAGNE AU PERCHE recherche pour son client un Régleur en 3x8 (H/F)Rattaché(e)au responsable Maintenance, vous êtes en charge de réaliser les réglages et le dépannage des équipements dans le respect de la réglementation, des Bonnes Pratiques de Fabrication et des règles d'hygiène et de sécurité.Vos principales missions seront les suivantes :- Réaliser les réglages et changements de format, les essais de mise en route, la montée en cadence et les contrôles associés et maîtriser les rebuts liés aux réglages- Formaliser et renseigner les différentes fiches de réglages et remonter toutes éventuelles dérives.- Former les conducteurs de ligne aux réglages et changements de formats- Assurer la sécurité des branchements et des raccordements de cuve aux machines de remplissage- Diagnostiquer les anomalies puis concevoir et mettre en œuvre les mesures correctives adaptées- Renseigner l'ensemble des documents de maintenance ou de production- Assurer en fin de production le démontage des outillages, le nettoyage en collaboration avec le personnel de production, ainsi que le rangement des pièces de format- Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive ou curative après les avoir identifiées à partir des observations et relevés.- Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la performance ou la fiabilité des machines de productionIssu(e) d'une formation technique (Bac Pro ou BTS Maintenance Industrielle), vous possédez idéalement une expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire et maîtrisez les normes qualité pharmaceutiques (BPF.) et/ou cosmétiques. Vous avez de solides connaissances en équipements industriels.Volontaire et curieux(se), vous aimez apprendre dans un environnement exigeant.Vous êtes réactif(ve), méthodique et vous savez vous organiser. Le travail d'équipe vous motive, tout en étant capable de travailler de manière autonome.Le poste est basé à l'établissement principal de Saint-Langis-Les-Mortagne (61) en 3X8

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.04 Euros à 14.95 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Monter, démonter les pièces, outillages de machines
• Procéder à des tests, expérimentations
• Réaliser la mise au point des machines et outillages de production

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957 en France, Manpower propose deux lignes de services à ses 90000 entreprises clientes : « Conseil Recrutement, » pour tous leurs besoins en recrutements permanents et « Référence Intérim » pour leurs besoins de flexibilité.