Régleur H/F

CRIT INTERIM; Cugnaux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

CRIT INTERIM recrute un régleur pour une usine à Cugnaux, spécialisé dans l'industrie cosmétique. Vous serez responsable du bon fonctionnement des machines de conditionnement, tout en respectant les délais et les normes de sécurité.

Le poste exige une formation en mécanique ou électrotechnique, avec au moins 2 ans d'expérience en milieu industriel. Le contrat est en intérim pour une durée de 18 mois, avec un salaire brut annuel de 25 000 à 30 000 euros.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en tant que régleur dans un environnement industriel.
• Connaissances des machines de production.
• Rigueur et méthodologie.

Responsabilités

• Réglages des machines de l'atelier conditionnement.
• Intervenir en cas de dérive, dysfonctionnement ou panne.
• Mettre à jour la documentation nécessaire au bon fonctionnement.

Connaissances

Mécanique

Electrotechnique

Travail en équipe

Rigueur

Habilitation électrique

Formation

Formation technique en mécanique ou électrotechnique

Outils

Outils de mesure

Description du poste

L'agence CRIT Industrie recrute pour l'un de ses clients, acteur historique et reconnu de l'industrie cosmétique, un REGLEUR (H/F) pour leur usine située à CUGNAUX (31270). Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez en charge du bon déroulement technique du parc machine du conditionnement, le réglage et l'entretien des équipements de production de l'usine, dans le respect des délais impartis, des règles de sécurité, des Bonnes Pratiques de Fabrication, des procédures établies, tout en garantissant la qualité des produits finis.

Missions principales

• Réglages des machines de l'atelier conditionnement.
• Lancement des machines.
• Changer le format des machines de conditionnement selon les modes opératoires de réglages établis, dans les délais impartis en tenant compte du planning de production.
• Intervenir au plus vite sur ligne en cas de dérive, de dysfonctionnement ou de panne constatés afin de limiter au maximum le temps d'arrêt de production.
• Créer et mettre à jour la documentation nécessaire au bon fonctionnement et au réglage des équipements de production.
• Participer à la définition et à la réalisation du plan de maintenance du parc machine.
• Réaliser les interventions sur les installations électriques (habilitation électrique requise).
• Participer à la définition du cahier des charges pour l'achat ou la remise en état du petit équipement de production.
• Gérer les achats correspondants (du bon de commande à la livraison).
• Participer à l'entretien technique de l'usine (activité de services généraux, entretien des extérieurs).
• Participation au bon fonctionnement de l'atelier de conditionnement.
• Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène à toute personne travaillant ou intervenant au sein des ateliers de fabrication et conditionnement.
• Respecter les règles de gestion de l'alcool éthylique (bio et non bio).
• En l'absence du laveur, réaliser le nettoyage et la désinfection.

Qualifications

• Formation technique en mécanique, électrotechnique ou un domaine similaire.
• Expérience réussie de 2 ans minimum, en tant que régleur dans un environnement industriel.
• Connaissance des machines de production et des outils de mesure.
• Rigueur, méthodologie et aptitude au travail en équipe.
• Habilitation électrique.

Détails du contrat

Type de contrat: Intérim - 18 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Employeur

100 à 199 salariés

Notre client est une entreprise familiale et innovante, solidement implantée dans la région toulousaine depuis plus d'un siècle. Forte d'un savoir-faire transmis de génération en génération, elle allie tradition et modernité pour concevoir des produits authentiques et de qualité, symboles d'excellence locale. Son environnement de travail, à la fois stimulant et convivial, favorise l'esprit d'équipe, la créativité et le développement des compétences.