Regional Compliance Officer H/F

ALTRAD; Montpellier; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTRAD Group recrute un Regional Compliance Officer à Montpellier pour piloter le cadre d’éthique et de conformité du Groupe dans la région et promouvoir une culture de conformité active. Le candidat interviendra aux côtés du Chief Compliance Officer et du Head of Compliance, déployant l’intégrité des affaires, contrôlant sa mise en œuvre et assurant le suivi des indicateurs et des actions d’amélioration.

Profil: Bac+5 minimum, maîtrise du français et de l’anglais, sens de l’analyse et capacité

Qualifications

• Autonome, rigoureuse et organisée.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences de communication.

Responsabilités

• Concevoir et piloter le cadre d’éthique et d’intégrité des affaires du Groupe dans sa région.
• Déployer et suivre la mise en œuvre du cadre de conformité et promouvoir la culture de conformité.
• Participer à des enquêtes internes, cartographies de risques et évaluations des tiers.
• Assurer le suivi des indicateurs de déploiement du plan Compliance et contribuer aux comités éthiques régionaux.

Connaissances

Autonome

Rigueur & Organisation

Analyse & Synthèse

Communication

Contrôles Comptables

Esprit d'Équipe

Mode Projet

Formation

Bac+5

Description du poste

Le service Compliance d’ALTRAD Group recrute son/sa prochain(e) Regional Compliance Officer à Montpellier !

Vous souhaitez rejoindre un Groupe international et contribuer activement au développement d’une culture forte d’éthique et de conformité ? Cette opportunité est faite pour vous.

Descriptif du poste :

Le Regional Compliance Officer interviendra notamment sur les éléments suivants :

Système de management de la conformité

• Assistera le Chief Compliance Officer et le Head of Compliance dans la conception du cadre d’éthique et d’intégrité des affaires du Groupe, le tout dans le respect des textes législatifs et réglementaires et de leurs évolutions.


• Pilotera le déploiement et la mise en œuvre du cadre d’intégrité et d’éthique des affaires dans sa région afin de promouvoir la culture de conformité au sein du Groupe.


• Rendra compte de la mise en œuvre et de l’efficacité du cadre d’intégrité et d’éthique dans sa région et définira et/ou suivra toute action d’amélioration le cas échéant.

Mise en œuvre des programmes de conformité

• Contrôlera le déploiement du cadre d’intégrité et d’éthique des affaires, vérifiera la conformité des processus locaux avec celui du Groupe et s’assurera de son application et de son bon fonctionnement.


• Sera le point de contact des Local Compliance Officers et de toute autre fonction exposée pour sa région.


• Participera aux Comités éthiques de sa région et participera au suivi des indicateurs de déploiement du plan d’action Compliance.


• Participera aux enquêtes internes sur son périmètre, à l’élaboration des cartographies de risques, à l’évaluation des tiers, à la formation des cadres et employés exposés, ainsi qu’à la définition et la mise en œuvre des contrôles notamment comptables.

Un périmètre d’intervention large

Ces missions ne sont pas exhaustives et couvrent notamment :

• L’éthique des affaires


• La lutte contre la corruption


• Le droit de la concurrence


• La protection des données personnelles


• Les sanctions et le contrôle des exportations

Profil requis

Le candidat est une personne :

• Autonome, rigoureuse et organisée


• Dotée de capacités d’analyse et de synthèse


• Possédant d’excellentes compétences de communication


• Disposant d’une expertise en matière de contrôles, notamment comptables, incluant notamment l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de contrôle, ainsi que la collecte, l’analyse et l’élaboration d’un plan d’amélioration


• Ayant un esprit d’équipe et capable de travailler en mode projet

Français et anglais bilingue minimum, la maîtrise professionnelle d’une troisième langue serait un plus.

De formation Bac+5 minimum

Affectation & périmètre

L’affectation de la région du candidat dépendra de son expérience, de ses capacités et de sa technicité.

La région d’affectation et le périmètre pourront être modifiés à tout moment en fonction des besoins et des risques identifiés.