Référente / Référent Formation Maintenance Systèmes & Cellule B1 F/H

AIR FRANCE INDUSTRIES; Vauréal; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AIR FRANCE INDUSTRIES recherche un(e) Référent(e) en Formation Maintenance Systèmes & Cellule B1. Vous serez chargé(e) de piloter des formations pour garantir sécurité et conformité dans la maintenance aéronautique.

Le poste nécessite une expertise en environnement PART-145 et des compétences en coordination et pédagogie. Vous travaillerez avec différentes équipes et parties prenantes pour assurer l’efficacité des dispositifs de formation.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de la maintenance aéronautique.
• Capacité à gérer des formations théoriques et pratiques.
• Familiarité avec les réglementations PART-147.

Responsabilités

• Préparer, animer et évaluer des actions de formation.
• Gérer le portefeuille de formations.
• Coordonner avec les diverses parties prenantes.

Connaissances

Expérience significative en environnement PART‑145

Expertise reconnue sur le périmètre B1

Bonne connaissance des qualifications de type et des parcours PART 147

Maîtrise des documentations constructeur

Expérience de coordination technique

Licencié PART‑66 B1 ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste: Référente / Référent Formation Maintenance Systèmes & Cellule B1 F/H

Métier: Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique

Catégorie socio-professionnelle: Cadre

Contexte

Rejoignez le Centre de Formation Technique d'Air France Industries et participez au pilotage des formations qui maintiennent les plus hauts standards de sécurité, de conformité et de performance au sein des activités de maintenance aéronautique du Groupe. Au sein d'un organisme de formation agréé PART 147, vous assurez un double rôle de référent technique et pédagogique dans le domaine B1 (Systèmes, Cellule et Motorisation). Vous contribuez à la définition des orientations pédagogiques, à la conformité réglementaire des dispositifs de formation et à l'accompagnement des transformations du secteur.

Missions

En tant que Référent & Instructeur PART‑147 B1, vous gérez un portefeuille de formations couvrant les qualifications de type avion et moteur, les formations General Familiarization, les formations réglementaires associées ainsi que les parcours de maintien des compétences. Vous pilotez la stratégie de développement et de mise à jour du portefeuille afin de garantir conformité réglementaire, cohérence pédagogique et adéquation aux besoins opérationnels de la maintenance.

• 40 % : Préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques.
• 50 % : Pilotage du portefeuille de formations, analyse des besoins, veille technique, réglementaire et pédagogique, mise à jour des supports, coordination avec les divisions opérationnelles, les bureaux techniques, l'ingénierie, la qualité, les autorités et autres parties prenantes.
• 10 % : Activités administratives liées au suivi du portefeuille, planification, reporting, audits, examens et gestion documentaire.

Profil recherché

Hard Skills

• Expérience significative en environnement PART‑145.
• Expertise reconnue sur le périmètre B1.
• Bonne connaissance des qualifications de type et des parcours PART 147.
• Maîtrise des documentations constructeur.
• Expérience de coordination technique, pédagogique ou de gestion d'activité.
• Licencié PART‑66 B1 ou équivalent apprécié.

Domaines de compétences privilégiés

• ATA 21 – Air Conditioning
• ATA 27 – Flight Controls
• ATA 28 – Fuel
• ATA 29 – Hydraulic Power
• ATA 32 – Landing Gear
• ATA 36 – Pneumatic
• ATA 71 à 80 – Powerplant
• Structures et Cellule avion

Soft Skills

Leadership technique, Capacité à fédérer et coordonner, Vision globale des enjeux de formation, Capacité d'analyse, Prise de décision autonome, Sens du service client interne, Excellentes qualités relationnelles, Esprit d'analyse et de synthèse, Goût pour la transmission des connaissances.

Langues

Capacité à animer et à concevoir des formations en anglais. Niveau B2 minimum souhaité.

Statut d'égalité d'accès

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.