RÉFÉRENT TECHNIQUE TP (H/F) H/F

GBH; Fort-de-France; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GBH cherche un Référent Technique en Martinique pour garantir la fiabilité des diagnostics et la qualité des interventions. Le rôle inclut la formation des mécaniciens, l'interaction avec les constructeurs, et la gestion des priorités. Les candidats doivent avoir une formation technique en maintenance des matériels TP, et des compétences solides en mécanique et hydraulique sont nécessaires. Une capacité à former et à communiquer avec l'équipe est également essentielle.

Qualifikationen

• Formation technique en mécanique, hydraulique ou équivalent requise.
• Souci de la qualité et de la sécurité dans un contexte technique.

Aufgaben

• Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique.
• Former les nouveaux collaborateurs et identifier leurs besoins.
• Garantir l'application des consignes de sécurité et participer aux démarches QSE.
• Communiquer les informations techniques et participer aux réunions d'équipe.

Kenntnisse

Mécanique lourde et hydraulique

Diagnostic électrique/électronique

Lecture et interprétation de schémas techniques

Utilisation d'outils de diagnostic

Compréhension des enjeux de performance

Ausbildung

Bac Pro à BTS / DUT Maintenance des matériels TP

Jobbeschreibung

BAMITEL est la référence en Martinique dans la vente d'engins de travaux publics, de véhicules utilitaires, et de véhicules industriels à une clientèle professionnelle et représente les marques Scania, Iveco, Caterpillar, Toyota, Haulotte, etc.

Le Référent Technique assure un rôle clé au sein de l’atelier TP/Manutention. Véritable appui pour les équipes de mécaniciens et techniciens, il garantit la fiabilité des diagnostics, la qualité des interventions, la sécurité, et la bonne application des procédures techniques. Il contribue également à la montée en compétence de l’équipe et à l’amélioration continue du fonctionnement de l’atelier. Il est l’interface avec les constructeurs et fournisseurs pour résoudre les problématiques techniques complexes et maintenir un haut niveau d’expertise dans l’atelier.

Vos principales missions

1. Assistance & expertise technique: Diagnostiquer les pannes complexes, apporter un soutien technique, contrôler la conformité technique des interventions, participer à la mise à jour des procédures techniques et veiller sur les évolutions technologiques.
2. Relation avec les constructeurs: Être l'interlocuteur privilégié des constructeurs, solliciter les hotlines techniques en cas de panne complexe, analyser et transmettre les informations techniques, participer aux formations techniques et contribuer à la gestion des outils de diagnostic.
3. Accompagnement & montée en compétences des équipes: Former les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins en formation technique, favoriser le partage d'expérience et soutenir les équipes dans la gestion des priorités.
4. Organisation, coordination et suivi des activités: Contribuer à la planification des interventions, participer à la gestion des priorités, contrôler la qualité des travaux effectués, suivre les indicateurs de performance technique et proposer des actions correctives.
5. Sécurité, qualité et environnement: Garantir l'application des consignes de sécurité, participer aux démarches QSE, signaler et analyser tout incident et former les techniciens aux gestes de sécurité.
6. Communication et coordination interne: Servir d'interface technique, communiquer les informations techniques importantes et participer aux réunions d'équipe.

Votre profil

Formation : Bac Pro à BTS / DUT Maintenance des matériels TP, mécanique, hydraulique, électrotechnique, ou équivalent.

Compétences techniques

• Solides connaissances en : Mécanique lourde et hydraulique, Diagnostic électrique/électronique, Lecture et interprétation de schémas techniques, Utilisation d'outils de diagnostic et de logiciels de maintenance.
• Compréhension des enjeux de performance et de qualité de service.

Savoir-être

• Appétence technique et curiosité naturelle.
• Sens de l'exemplarité
• Esprit d'analyse et rigueur.
• Sens de la pédagogie et du transfert de compétences.
• Capacité à gérer les urgences et priorités
• Réactivité, autonomie et fiabilité.
• Bon relationnel et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
• Communication ascendante et descendante