Référent technique national F/H

MissionHandicap; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

MissionHandicap à Lyon recherche un Référent Technique National chargé d’assurer l’expertise bâtiment et d’accompagner les équipes sur les projets techniques les plus complexes. Vous garantirez les standards et le dialogue avec les partenaires, tout en veillant à la qualité et à l’innovation dans le cadre de la RSE.

La fonction implique l’animation des référentiels techniques, l’analyse des coûts et la coordination avec les organismes de référence du secteur pour promouvoir des solutions

Qualifications

• Expérience démontrée en pilotage technique et coordination d’équipes
• Maîtrise des référentiels techniques et qualité (ex: BPU)
• Capacité à analyser coûts, marges et référentiels tarifaires

Responsabilités

• Garantir l’excellence technique du réseau et accompagner les équipes sur les dossiers complexes.
• Animer le dialogue technique avec les partenaires et veiller au respect des standards.
• Veiller à la qualité, à la conformité et à l’harmonisation des pratiques techniques.
• Contribuer à la performance technique et économique en analysant les coûts et référentiels tarifaires.
• Définir et diffuser les référentiels techniques et assurer une veille sectorielle.
• Développer les relations avec les organismes de référence (CSTB, fédérations).
• Promouvoir les solutions de réparation durable et les innovations techniques dans le cadre de la RSE.

Connaissances

Leadership technique

Veille technique

Dialogue technique

Analyse des coûts

Gestion projets tech

Description du poste

Rattaché au Responsable National du Réseau des Partenaires, le Référent Technique National est le garant de l'expertise bâtiment de l'entreprise.

1. Garantir l'excellence technique du réseau

• Assurer le rôle de référent technique de l'entreprise et accompagner les équipes sur les dossiers complexes.
• Animer le dialogue technique avec les entreprises partenaires, veiller au respect des standards du réseau.
• Garantir la qualité, la conformité et l'harmonisation des pratiques techniques.
• Contribuer à la performance technique et économique en analysant les chiffrages, les coûts et les référentiels tarifaires.
• Définir, mettre à jour et diffuser les référentiels techniques (ex: BPU)
• Assurer une veille technique, réglementaire et sectorielle.
• Développer les relations avec les organismes de référence du secteur (CSTB, fédérations professionnelles, etc.).
• Promouvoir les solutions de réparation durable et participer à la mise en place d'innovations techniques dans le cadre de la démarche RSE de l'entreprise.

2. Contribuer aux projets techniques de l'entreprise

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus, méthodes et outils.
• Participer à la réflexion et au déploiement des projets techniques.
• Apporter son expertise bâtiment et travaux dans les décisions relatives aux projets.
• Réaliser des tests, évaluations et retours d'expérience sur les solutions techniques envisagées.

3. Accompagner la montée en compétences techniques des collaborateurs

• Diffuser les bonnes pratiques et les standards techniques au sein de l'entreprise.
• Participer à la transmission et au partage des savoir-faire.
• Contribuer au développement des compétences techniques des collaborateurs

4. Prévenir et traiter les malfaçons

• Traiter les dossiers de malfaçons avec les entreprises concernées et assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur résolution.
• Mettre en place des plans d'amélioration visant à réduire les non-conformités.
• Suivre les indicateurs qualité liés aux reprises et litiges techniques.
• Piloter les audits techniques, les contrôles qualité et les plans d'amélioration.