Référent technique micro-crèche (H/F)

LES PETITS KIWIS; Saint-Melaine-sur-Aubance; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale recherche un référent technique pour accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles. Ce poste exige une formation d'éducateur de jeunes enfants et 1 an d'expérience dans le domaine. Le candidat idéal sera empathique, respectueux des diversités culturelles et capable de travailler en équipe. Le contrat est un CDD de 10 mois à Saint-Melaine-sur-Aubance, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 1 an d'expérience avec les enfants est indispensable.
• Formation d'éducateur de jeunes enfants requise.
• Connaissance en développement psychomoteur et sécuritaire.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• S'assurer que le projet répond aux besoins des enfants.
• Participer à l'organisation et l'animation des activités éducatives.

Connaissances

Respect de chaque individu

Esprit d'initiative

Patience

Aptitudes aux changements

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Bac+3 ou équivalents

Bac ou équivalent – Auxiliaire de puériculture

Outils

Word

Excel

Logiciels Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 200TGJR

Référent technique micro-crèche (H/F)

Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches notre future référente technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis. Nous croyons à l'immersion dans les deux langues (anglais /français) l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour y arriver.

Missions éducatives et pédagogiques (temps sur le terrain)

• Accueillir les enfants et leurs familles
• Accompagner et soutenir la parentalité des familles
• S'assurer que le projet est en adéquation avec les besoins des enfants et des familles
• Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche
• Contribuer au bien‑être et au bon développement de chaque enfant
• Participer au quotidien de l'enfant : activités, repas, repos, soins
• Accompagner les acquisitions des enfants vers l'autonomie dans un cadre sécurisant
• Mettre en œuvre et animer des ateliers d'éveil en tenant en compte les besoins des enfants
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Accompagner et coordonner l'équipe
• Veiller à ce que l'équipe soit soudée et qu'elle travaille de manière harmonieuse
• Soutenir les pros dans leur pratiques quotidienne et les aider à développer leurs compétences
• Animer les réunions d'équipe
• Gérer les conflits au sein de l'équipe
• Organiser avec l'équipe des évènements (sorties, fêtes, interventions extérieures)
• Accueillir les apprentis et stagiaires, en lien avec le tuteur
• Participer en concertation avec l'équipe au choix de matériel pédagogique

Missions de gestion (temps de détachement)

• Contribuer à l'évolution et l'adaptation du projet pédagogique
• Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
• Veiller aux bonnes conditions d'hygiène et de sécurité pour les enfants
• Être en relation avec la référente santé
• Assurer le suivi médical des enfants (médicaments, température, éviction)
• Veiller à la mise en place des protocoles et des procédures inhérentes au bon fonctionnement d'un EAJE notamment en ce qui concerne les normes HACCP, la sécurité incendie et le ménage
• Travailler avec les logiciels de gestion en vigueur et les divers sites internet
• Organiser les plannings, les congés, les réunions
• Gérer les dossiers des familles et vérifier qu'ils sont complets
• Gérer les commandes de repas, de couches et de pharmacie
• Gérer le pointage quotidien des enfants

Les partenariats

• Organiser et animer les sorties
• Participer au recrutement

Savoirs

• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche
• Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions)

Savoir‑être

• Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales
• Aptitudes aux changements (organisations, situations)
• Ouverture d'esprit
• Patience
• Esprit d'initiative
• Savoir prendre des décisions et les faire appliquer
• Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision

Savoir‑faire

• Capacité à comprendre la langue anglaise
• Savoir animer une équipe
• Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
• Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation
• Capacité organisationnelle et gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la communication et des transmissions envers les familles
• Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision
• Respect de la discrétion professionnelle
• Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance »

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Educateur de jeunes enfants – Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent – Auxiliaire de puériculture – Cette formation est indispensable

Compétences

• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants – Cette compétence est indispensable
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants
• Etapes du développement de l'enfant
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médico‑social et de la santé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• selon expérience

Type de contrat : CDD - 10 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée