Référent Technique & Intégration SIRH H/F

Groupe Atlantic; La Roche-sur-Yon; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

13ᵉ mois

Job summary

GROUPE ATLANTIC recherche un Référent Technique & Intégration SIRH pour assurer les échanges de données entre les solutions et faire évoluer les interfaces au sein de la DSI.

Basé à La Roche-sur-Yon, vous intervenez sur des flux SIRH, notamment autour de PeopleNet, Workday ou Kelio, avec autonomie et sens de l’analyse.

Qualifications

• Formation en informatique Bac+2 minimum et 3 ans d’expérience en environnement technique.
• Expérience en intégration, interfaces ou échanges de données.
• Connaissance des API, SQL, XML/JSON ou SFTP appréciée.
• Expérience SIRH (PeopleNet, Workday, Kelio ou équivalent) est un atout.

Responsibilities

• Analyser les architectures et flux existants pour identifier anomalies et points de fragilité.
• Exploiter et superviser interfaces et traitements, diagnostiquer les anomalies et fiabiliser les échanges.
• Faire évoluer les interfaces et traitements, automatiser et sécuriser les flux.
• Documenter les flux et procédures techniques pour garantir compréhension et pérennité.

Skills

Analyse de flux

Diagnostic d'anomalies

Esprit d’analyse

Autonomie

Education

Bac+2 informatique

Tools

API

SQL

XML/JSON

SFTP

Job description

Vous aimez comprendre comment les systèmes communiquent entre eux et résoudre les problèmes techniques qui peuvent perturber les échanges de données ?

Vous souhaitez intervenir sur des projets SIRH structurants, au cœur des flux entre les différents outils du système d’information ?

Vous recherchez un poste technique qui vous permet de prendre en charge des sujets de bout en bout et de contribuer concrètement à l’amélioration des solutions existantes ?

Alors, rejoignez l’équipe de Frédéric en tant que Référent Technique & Intégration SIRH (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Au sein de la DSI de GROUPE ATLANTIC, vous intervenez sur les échanges de données entre les différentes solutions, avec un rôle clé dans leur exploitation, leur fiabilisation et leur évolution.

Concrètement, vous :

• Analysez les architectures et les flux existants afin d’identifier les anomalies, les points de fragilité et les pistes d’amélioration.

• Exploitez et supervisez les interfaces et traitements existants, diagnostiquez les anomalies et mettez en œuvre les actions nécessaires pour fiabiliser les échanges de données.

• Faites évoluer les interfaces et les traitements techniques, notamment en développant des solutions permettant d’automatiser et de sécuriser les flux.

• Documentez les flux, traitements et procédures techniques mis en place afin de garantir leur compréhension et leur pérennité.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible, avec une possible reconduction pour une durée supplémentaire, sur des missions susceptibles d’évoluer en fonction des projets et des besoins de l’équipe.
• Un poste basé à La Roche-sur-Yon.
• Les avantages du Groupe : intéressement, participation, 13ᵉ mois
• L’opportunité de travailler sur des solutions SIRH modernes et structurantes, en mode RUN comme en mode projet.
• Un rôle technique concret et responsabilisant, au sein d’une équipe à taille humaine, avec une réelle autonomie sur vos sujets.

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

Vous avez une formation en informatique de niveau Bac+2 minimum et au moins 3 ans d’expérience dans un environnement technique, avec une expérience en intégration, interfaces ou échanges de données. Vous savez analyser un flux, diagnostiquer une anomalie et faire évoluer une solution technique pour fiabiliser les échanges entre systèmes.

Une expérience SIRH, notamment sur PeopleNet, ou Workday, ou Kelio ou une solution équivalente, est un atout, mais nous sommes ouverts à des profils disposant de compétences transférables en intégration. La connaissance de technologies telles que les API, SQL, XML/JSON ou SFTP sera également appréciée.

Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous aimez aller au fond des sujets pour comprendre et résoudre les problèmes. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer durablement les solutions et les pratiques.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap