Référent technique (H/F)

BOUSSETTA MICRO-CRECHE; Chambray-lès-Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale recherche un Référent technique (H/F) pour un contrat CDI à temps plein. Le candidat doit posséder des qualifications comme l'AEPE et l'Auxiliaire puériculture. Les responsabilités incluent l'élaboration et l'adaptation du projet éducatif, l’organisation d’activités pour les enfants, et la coordination d’une équipe. Le salaire dépend de l'expérience et est négociable, avec un salaire brut mensuel de 2050 € sur 12 mois.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Élaborer ou adapter le projet éducatif de la micro-crèche.
• Observer l'évolution des enfants et échanger des informations.
• Sauvegarder la sécurité des équipements et aménager le lieu.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

CAP, BEP et équivalents – AEPE

CAP, BEP et équivalents – Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 201LDTZ Référent technique (H/F)

Nous recherchons un profil d'Educateur de jeunes enfants pour un poste de Référent technique H/F. Le référent technique doit avoir une fonction différente de celle du personnel encadrant. Il intervient dans la micro-crèche au moins 7 heures par semaine minimum.

Vos missions :

• Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche.
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
• Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.
• Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents.
• Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques.
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants.
• Organiser et piloter les réunions pédagogiques.
• Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis.
• Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques.
• Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche.
• Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...).
• Coordonner l'activité d'une équipe.
• Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation ...
• Participer à l'encadrement des stagiaires.
• Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé).

Type de contrat CDI.

Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 2050.0 € sur 12 mois.
• A négocier.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – AEPE : Cette formation est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents – Auxiliaire puériculture : Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.