Référent Technique Crèche (H/F)

NID'ANGES II; Grand-Charmont; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche d'accueil recherche un Référent Technique H/F pour coordonner des activités et travailler en contact avec le public. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent. Débutants acceptés. Le contrat est un CDI à temps partiel de 28H/semaine avec un salaire selon la convention collective.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent.
• Expérience avec des enfants de plus de 3 ans souhaitée.

Responsabilités

• Intervenir sur deux structures crèche.
• Coordonner les activités pédagogiques.
• Informer les parents des activités et organisation.

Connaissances

Accompagner au développement

Animer, coordonner une équipe

Créer un projet éducatif

Contrôler les règles de QHSSE

Maintenir la cohésion d'équipe

Observer le comportement de l'enfant

Gérer le stress

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État de puéricultrice

Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Référent Technique Crèche (H/F) 25 - GRAND CHARMONT

Offre n° 198QQBZ
Référent Technique Crèche (H/F)

Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Selon convention collective.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir un projet éducatif
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Etapes du développement de l'enfant
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Psychologie de l'enfant
• Puériculture
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Surveiller l'état de santé d'un enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux