Référent social des allocataires du RSA (DIPLOME OBLIGATOIRE) (H/F)

ASSOCIATION LE CREUSET; Agen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale située à Agen recherche un référent social pour accompagner les allocataires du RSA. Le candidat devra assurer des entretiens, animer des ateliers collectifs, et collaborer avec divers partenaires pour favoriser l'autonomie des bénéficiaires. Une expérience en accompagnement social est requise, ainsi qu'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en social. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2220 euros pour un contrat CDI à temps plein.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Une expérience de 1 an est indispensable.
• Bac+2 en Accompagnement éducatif et social est requis.
• Bac+3 ou DEASS est également requis.

Responsabilités

• Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne.
• Animer des ateliers collectifs thématiques.
• Travail en réseau avec les partenaires.
• Participer aux réunions internes de l'association.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Connaissance des outils de la relation d'aide

Connaissance des réseaux partenariaux locaux

Connaissance du public en difficulté sociale

Conseil/accompagnement en insertion professionnelle

Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus

Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées

Esprit de synthèse

Etablir une relation de confiance et faciliter la communication

Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Gérer des dossiers de demande d'aide sociale

Maitrise des outils bureautiques Excel et Word

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Formation

Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CESF

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS

Description du poste

Offre n° 201KZMZ
Référent social des allocataires du RSA (DIPLOME OBLIGATOIRE) (H/F)

Au sein de l'association le Creuset, le(la) référent(e) social(e) (CESF ou AS) assure l'accompagnement social d'allocataires du RSA. Vous êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion sociale. Vous placez la personne au centre de la démarche, et le fait en lien avec l'ensemble des professionnels intervenant autour du bénéficiaire, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel. Conditions, lieu et nature de l'activité :Le poste s'inscrit dans le cadre d'une délégation de mission pour le compte du Conseil Départemental du 47, pour l'accueil, le conseil et l'accompagnement social du public orienté, afin de favoriser leur autonomie et insertion sociale, dans l'objectif de lever les freins à leur insertion socioprofessionnelle. L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés au à Boé. Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre d'accompagnement de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres. Vous travaillez en lien avec les autres services du Creuset (IAE, service inclusion sociale) et en partenariat avec tous les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle du territoire : AS, référents RSA de CD47, France Travail, Cap Emploi, MDPH,... L'accompagnement individualisé mis en œuvre est adapté en fonction des situations individuelles rencontrées et des objectifs spécifiques codéfinis avec les bénéficiaires pour parvenir à (re)trouver une vie sociale et professionnelle adaptée à leurs demandes et leurs capacités. Cette évolution, conçue comme un itinéraire jalonné d'étapes, est soutenue dans le souci d'un accompagnement au changement qui amène souvent des résistances génératrices de stress, sentiment d'insécurisation, démobilisation... Ce qui nécessite une approche d'écoute et soutien psychologique très forte, ainsi qu'une posture de médiation. Le parcours proposé est donc réactualisé ou confirmé au fur et à mesure du déroulement de l'accompagnement construit sur la base de rencontres régulières (souvent plus soutenues au début), aide dans les démarches (avec accompagnement physique si nécessaire), orientation, suivi, soutien psychologique, motivation, liaison entre les différents intervenants et interlocuteurs, médiation auprès des employeurs...

1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles- Conseiller et informer sur les différents dispositifs et droits, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide- Faciliter l'accès aux droits et aider dans la réalisation des dossiers ou demandes d'aides- Inscrire la personne dans un projet global d'accompagnement réaliste, assurer le suivi des démarches- Favoriser l'autonomie de la personne, restaurer l'estime de soi- Évaluer les demandes d'aides, présenter les dossiers- Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité de l'accompagnement
2. Animation d'ateliers collectifs thématiques (santé, parentalité, mobilité, ...) en lien avec les autres services du Creuset
3. Travail en réseau- Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires- Assurer la transcription de l'accompagnement dans les outils prévus, mettre en œuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans- Assurer un retour régulier à la direction et/ou la coordinatrice de l'accompagnement social
4. Vie associative- Participer aux réunions internes, apporter ses idées en matière de projet(s) mais également dans l'analyse des publics et des besoins- Être force de propositions, faire remonter les préoccupations des bénéficiaires accompagnés et les difficultés rencontrées

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2220.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- CESF Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Connaissance des outils de la relation d'aide Cette compétence est indispensable
• Connaissance des réseaux partenariaux locaux Cette compétence est indispensable
• Connaissance du public en difficulté sociale Cette compétence est indispensable
• Conseil/accompagnement en insertion professionnell Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Cette compétence est indispensable
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées Cette compétence est indispensable
• Esprit de synthèse Cette compétence est indispensable
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Cette compétence est indispensable
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Cette compétence est indispensable
• Gestion des situations complexes ou conflictuelles Cette compétence est indispensable
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale Cette compétence est indispensable
• Intérêt pour l'objet social de l'association Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils bureautiques Excel et Word Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Partage des valeurs de la structure Cette compétence est indispensable
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés