Référent Sécurité Opérationnelle H/F

Crit Experts & Cadres; Bagneux; Hybride; EUR 54 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Rémunération compétitive

Formation et développement

Résumé du poste

CRIT Experts et Cadres recrute un Référent Sécurité Opérationnelle pour conduire la sécurité du système d’information et conseiller les équipes DSI. Vous piloterez les projets de sécurisation, assurerez la veille et la formation, et mettrez en œuvre les plans PCA/PRA et les politiques d’accès.

Vous contribuerez à la conformité PSSI et au reporting sécurité auprès du management. Des outils clés seront MFA, Horizon3, Checkpoint, F5 et Tenable; vous coordonnerez les remediation et le reporting des

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Vision transverse du système d’information.
• Maîtrise des normes ISO 27001, RGPD, NIS2 et gestion des risques.
• Expertise Windows/Linux, réseaux et sécurité réseau.

Responsabilités

• Définition et pilotage de la stratégie de sécurité SI.
• Pilotage des projets de sécurité et sécurité opérationnelle.
• Réalisation et suivi des audits, conformité PSSI et résilience.
• Conseil et accompagnement des équipes DSI avec veille technologique.

Connaissances

Cybersécurité

Gestion de risques

Communication

Sens du service

Analyse et synthèse

Autonomie

Outils

Checkpoint

F5

Tenable

Horizon3

VTOM

InWebo

vCenter

Oracle

HAProxy

GitLab/Jenkins

Description du poste

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Référent(e) Sécurité Opérationnelle pour le compte de l’un de ses clients, acteur de référence engagé dans une mission de service public en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

La DSI a pour mission d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI, d’en garantir la sécurité et la performance, et de définir le schéma directeur SI, en cohérence avec la stratégie métier.

Le poste de Référent Sécurité Opérationnelle est rattaché au Département Infrastructure, Systèmes et Télécommunications (DIST) et travaille en collaboration étroite avec le RSSI, rattaché à la Direction juridique.

Description du poste :

En tant que Référent(e) Sécurité Opérationnelle, vous pilotez la sécurité opérationnelle du système d’information et intervenez comme expert technique, conseiller et référent auprès des équipes de la DSI.

Vous assurez un rôle clé de veille, d’alerte, de conseil, de formation et d’assistance sur les enjeux de cybersécurité, dans le respect de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) et des réglementations en vigueur.

Vos missions principales :

1. Définition et pilotage de la stratégie de sécurité SI

En lien avec le RSSI, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour des documents structurants :

• Plan de Continuité d’Activité (PCA)
• Plan de Reprise d’Activité (PRA)
• Stratégies et politiques d’accès aux applications, services, équipements et données
• Politique de sauvegarde des applications hébergées en interne et en externe

Vous identifiez et proposez les outils et solutions techniques nécessaires à l’application de la PSSI, en cohérence avec le schéma directeur SI.

2. Pilotage des projets de sécurité et de la sécurité opérationnelle

Vous pilotez et mettez en œuvre les projets de sécurisation du SI, notamment :

• Déploiement du MFA
• Mise en place de Horizon3 pour l’automatisation des pentests (templates, planification, analyse et remédiations)
• Projets de remédiation suite aux vulnérabilités détectées
• Organisation et suivi des audits de sécurité (sauvegardes, remédiations M365)
• Projets Proxy, MDM Intune, etc.

Vous assurez également la sécurité opérationnelle en lien avec les prestataires :

• Checkpoint : évolution des règles firewall, suivi IPS, MCO, VPN site à site
• F5 : évolution des règles, suivi ASM hebdomadaire, MCO
• Tenable / patchs de sécurité : administration et support
• Digicert : renouvellement et déploiement des certificats
• Projet 2026 : plateforme d’automatisation (PoC et déploiement)

Vous mettez en place un tableau de bord de pilotage des événements de sécurité, permettant d’identifier les incidents critiques, et pilotez les situations de crise avec reporting régulier auprès de votre management et de la DSI.

3. Audits, conformité et résilience

• Réalisation des tests et audits de sécurité
• Évaluation de la conformité à la PSSI
• Mise à jour et suivi des plans d’actions
• Pilotage et tests annuels des PCA/PRA

4. Conseil, accompagnement et support aux équipes DSI

Vous accompagnez l’ensemble des projets SI dans :

• Le choix et l’évolution des méthodes, standards et solutions de sécurité
• La sensibilisation et la formation des équipes à la sécurité SI
• Les études ponctuelles de sécurisation de composants du SI

Vous assurez une veille technologique continue en cybersécurité et participez à des colloques, forums et groupes de réflexion.

Profil recherché :

Expérience et compétences

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une DSI structurée
• Vision transverse du système d’information
• Maîtrise des principes de cybersécurité, normes et réglementations : ISO 27001, RGPD, NIS2, gestion des risques
• Expertise technique sur :
• Windows / Linux, réseaux et systèmes
• Sécurité réseau : pare-feu, VLAN, VPN, IDS/IPS
• Outils et solutions : Checkpoint, F5, Tenable, Horizon3, VTOM, InWebo, vCenter, Interops, Oracle, Proxy Cloud, HAProxy, GitLab/Jenkins, DNS, Smart Console Checkpoint, clients Oracle
• Outils de sécurité : antivirus / EDR, SIEM, scans de vulnérabilités
• Notions de sécurité Cloud, authentification, API

Savoir-être

• Capacité à vulgariser et expliquer la sécurité sans jargon
• Sens du compromis : sécurité adaptée et réaliste opérationnellement
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, organisation, proactivité
• Sens du service

Informations complémentaires

• Rémunération : 54 000 € à 60 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
• Télétravail : jusqu’à 5 jours par quinzaine maximum

Processus de recrutement

Étape 1 : entretien de présélection avec CRIT Experts et Cadres, en vue de la présentation de votre candidature au client.

Étape 2 : entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.