Référent santé (H/F) AIDE-SOIGNANT

CENTRE EDUCATIF LES PERCE-NEIGE; Gap; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif situé en Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un référent santé / aide-soignant. Le candidat sera responsable des soins médicaux essentiels, de la gestion des dossiers médicaux des jeunes et de la communication avec les professionnels de santé. Une connaissance des techniques de soins infirmiers et une formation Aide-soignant sont nécessaires. Le poste est en CDI à temps partiel, avec un salaire brut mensuel de 1801,80 euros sur 12 mois.

Qualifications

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Avoir le sens du service.

Responsabilités

• Garantir les soins de premières nécessités.
• Gérer le dossier médical du jeune.
• Organiser la prise en charge médicale globale.
• Transmettre aux équipes les informations nécessaires pour les soins médicaux.

Connaissances

Connaissances médicales générales

Techniques de soins infirmiers

Formation aux 1ers secours

Hygiène hospitalière

Écoute, observation

Posture Éthique

Utilisation de logiciels de gestion des stocks

Techniques de planification

Rédaction

Nouvelles technologies

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201QWLF
Référent santé (H/F) AIDE-SOIGNANT

** Poste à pourvoir dès que possible **Vous concevez une politique de prévention en lien avec les équipes éducatives et garantissez les soins de premières nécessités.1) Garantir les soins de premières nécessités- Gérer les armoires à pharmacie- Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux- Recevoir les jeunes pour assurer les soins- Veillez aux prescriptions médicales* Savoirs Faire Opérationnels :- Connaissances médicales générales- Techniques de soins infirmiers- Formation aux 1ers secours- Règles de santé publique- Techniques de gestes et postures- Hygiène hospitalière- Écoute, observation- Attention portée à la personne- Posture Éthique- Règles de gestion des stocks- Utilisation de logiciels de gestion des stocks2) Gérer le dossier médical du jeune- Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune- Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires- Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune et garder une copie pour archivage- Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge- Demander les prises en charges médicale et les états de frais et vérifier les attestations CMU* Savoirs Faire Opérationnels :- Connaissances médicales générales- Règles de santé publique- Rédaction- Nouvelles technologies- Utilisation de tableau de bord- Utilisation des outils informatique- Place et rôle des familles3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise en charge médicale adaptée- Informer les différents services des contres indications médicales, alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant chaque jeune- Participer aux synthèses si besoin* Savoirs Faire Opérationnels :- Evaluation et argumentation- Sens du travail en équipe- Communication- Aide à la décision- Écoute, observation- Attention portée à la personne- Posture Éthique4) Organiser la prise en charge médicale globale- Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux- S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions- Assurer le lien entre les différents professionnels de santé* Savoirs Faire Opérationnels :- Techniques de planification- Communication- Représentation et présentation de l'Établissement5) Etablir des outils de suivi- Tableaux ce bord- Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les prescriptions médicales- Afficher les informations* Savoirs Faire Opérationnels :- Utilisation de tableau de bord- Techniques de planification- RédactionPour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H50/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• Selon expériences

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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