Référent Santé et Accueil Inclusif - H/F

La Maison Bleue; Roubaix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un(e) référent(e) santé et accueil inclusif. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions d'informer sur la santé des enfants et de veiller à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap. Le poste est ouvert aux médecins, puériculteurs ou infirmiers spécialisés. Temps de travail : 3h par mois, selon planification.

Qualifications

• Médecin spécialisé en santé du jeune enfant ou expérimenté.
• Puériculteur/trice diplômé(e).
• Infirmier/ère avec spécialisation en santé du jeune enfant ou 3 ans d'expérience.

Responsabilités

• Informer et conseiller la direction sur la santé des jeunes enfants.
• Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap.
• Éduquer les professionnels sur les recommandations de santé.

Connaissances

Sensibilisation à la santé du jeune enfant

Accompagnement d'enfants en situation de handicap

Éducation à la santé

Formation

Diplôme d'État de Médecin

Diplôme d'État de Puériculteur/trice

Diplôme d'État d'Infirmier/ère

Description du poste

Description du poste

Les crèches et micro-crèches du Groupe La Maison Bleue, situées dans le département [préciser le département], et plus particulièrement sur les villes de [préciser les villes], recherchent :

UN(E) REFERENT(E) SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF

Sous la responsabilité et sur délégation du Directeur, vous avez pour missions :

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324‑30 (urgence, épidémie, soins, maltraitance, sorties).
• Apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien‑être et au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
• Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale, et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.
• Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226‑3 du CASF relatif à la protection des mineurs en danger et au recueil des informations préoccupantes, en coordination avec la direction de la crèche.

Profil recherché

• Le poste est ouvert au salariat ou en vacation, convention libérale.
• Temps de travail de 3h mensuel, planification avec la directrice de la structure.
• Médecin spécialisé, qualifié ou ayant une expérience en matière de santé du jeune enfant.
• Puériculteur / trice Diplômé(e) d'État.
• Infirmier / e Diplômé(e) d'Etat disposant soit d’un Diplôme Universitaire en matière de santé du jeune enfant, soit d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.