Référent santé accueil inclusif (Infirmière/puéricultrice) H/F

France Travail; Châtellerault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien à la santé cherche un Référent Santé Accueil Inclusif pour les Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants. Le candidat idéal doit être infirmier spécialisé en puériculture et disposer d'une expérience significative. Ce poste implique de veiller à la santé des enfants, de garantir un accueil inclusif et de coordonner avec divers acteurs. Le contrat est un CDI de 35h par semaine avec une disponibilité potentielle en cas d'urgence.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'état d'infirmier spécialisé en puériculture.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maitrise de l'outil numérique (bureautique, logiciels métiers).

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien être des enfants.
• Accompagner les enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
• Informer et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de santé.

Connaissances

Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Participer à un projet pluridisciplinaire

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture

Description du poste

Offre n° 201CHCN
Référent santé accueil inclusif (Infirmière/puéricultrice) H/F

Poste dans service Petite Enfance : Un Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous êtes en charge de l'organisation de la mission de RSAI pour les Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE). À cet effet, vous devez :

Responsabilités

• Veiller à la santé et la sécurité
  • Veiller à la santé et au bien être des enfants
  • Participer à l'élaboration et à l'application des protocoles d'hygiène et d'urgence
  • Gérer l'administration des médicaments et l'organisation des soins, le cas échéant
  • Identifier les signes de détresse et les situations de danger
• Garantir un accueil inclusif
  • Accompagner les enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
  • Participer à l'élaboration des plans d'accueils individualisés (PAI) et veiller à leur mise en œuvre
  • Sensibiliser les équipes à l'accueil inclusif
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des adaptations nécessaires
• Garantir l'information
  • Informer et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de santé
  • Organiser des actions de promotion de la santé auprès des équipes et des familles
• Assurer la coordination
  • Travailler en transversalité avec les acteurs institutionnels (PMI)
  • Orienter les familles vers les ressources adaptées si nécessaire
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires selon les besoins du service

Profil attendu en termes de compétences

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier spécialisé en puériculture et fort d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes sensible aux enjeux de la petite enfance et connaissez le cadre réglementaire et les problématiques liées au secteur d'activité. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bientraitant au quotidien. Force de proposition, vous savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre. Diplomate et pédagogue, vous savez fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence. Vous devez pouvoir être disponible en cas d'urgence ou situations spécifiques pendant les heures d'ouverture de la structure (de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi) avec une organisation du travail sous forme de cycle. Enfin, vous maîtrisez l'outil numérique (bureautique, logiciels métiers).

Poste à pourvoir le 1 er mars 2026. Merci de postuler avec CV et Lettre de motivation avant le 1 er janvier 2026.

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.00 Euros à 4000.00 Euros sur 12 mois
• Selon profil et grille indiciaire

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - poste similaire – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Piloter une activité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Pédiatrie
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Renseigner des documents médico-administratifs
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser des soins infirmiers
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.