Référent santé-accueil-inclusif (H/F)

CCAS MONTBELIARD; Montbéliard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre communal d'action sociale recherche un Référent santé-accueil-inclusif à Montbéliard, nécessitant un diplôme en santé et 3 ans d'expérience. Vous serez responsable de l'accueil d'enfants en situation de handicap et de la mise en œuvre de protocoles santé. Ce poste est en CDD de 12 mois avec une charge de travail de 36 heures par semaine. L'environnement de la petite enfance et des qualités relationnelles sont essentielles pour ce rôle.

Qualifications

• Médecin ou titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans.
• Bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social.
• Connaissances en matière de méthodologie de projets et d'inclusion d'enfants présentant des particularités.

Responsabilités

• Mise en place des mesures pour l'accueil des enfants en situation de handicap.
• Développement et mise en œuvre des protocoles santé en lien avec la PMI.
• Accompagnement des équipes dans l'application des protocoles.

Connaissances

Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap

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Formation

Diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier

Description du poste

Offre n° 201SLCC
Référent santé-accueil-inclusif (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), un Référent santé accueil inclusif- temps infirmier.

Principales missions :

• Mise en place des mesures nécessaires à l'accueil des enfants en situation de handicap au sein de l'ensemble des multi-accueils
• En lien avec la PMI, développement et mise en œuvre des protocoles santé
• Accompagnement des équipes dans l'appropriation et l'application des protocoles
• Développement d'actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents
• Observation et surveillance de l'aspect médical en structure
• Accompagnement du relais petite enfance dans la formation à la santé des assistants maternels

Profil :

Médecin ou titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans auprès des 0-3 ans, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de méthodologie de projets et d'inclusion d'enfants présentant des particularités sont souhaitables. Vos qualités d'écoute et d'accompagnement feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées.

Conditions de recrutement :

• Recrutement statutaire, cadre d'emplois des médecins, des puéricultrices ou des infirmiers, (catégorie A) ou par voie contractuelle (CDD d'un an)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur au contrat groupe de la MNT et remboursement partiel des abonnements transports.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 09/01/2026 sous la référence RH/RSAI.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail

36H/semaine, travail en journée.

Salaire

• 1801

Profil souhaité

• 3 An(s). Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Relayer de l'information

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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