Référent Ressources IT

Datanumia, EDF Group; Courbevoie; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en data recherche un Technicien Référent Infrastructures IT pour renforcer son équipe de support. Le candidat idéal possède un Bac+3 en informatique et des savoir-faire techniques. Il sera responsable de la gestion opérationnelle des ressources IT et de la coordination des activités de l’équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et inclusif, ouvert à tous les profils sans exclusion.

Qualifications

• Bac+3 en informatique ou expérience équivalente.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner les tâches.
• Importance de l'expertise technique dans les opérations IT.

Responsabilités

• Renforcer la technicité de l’équipe Support.
• Gérer et administrer les postes pour salariés et prestataires.
• Assurer la qualité de service et appui au Manager Ressources IT.

Connaissances

Savoir-faire techniques

Coordination de l’activité de l’équipe

Proposition d'actions structurelles

Connaissances sur le réseau local

Expérience avec Entra ID

Formation

Bac+3 en informatique ou similaire

Outils

Outils de supervision

Postes de travail

M365

JIRA

Description du poste

Overview

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.

Le Support IT garantit le bon fonctionnement des ressources et moyens IT (réseau, bureautique, téléphonie) et des habilitations. Rattaché au Manager Ressources IT & RSSI, le Technicien Référent Infrastructures IT :

Responsabilités

• Renforce la technicité de l’équipe Support
• Conçoit et met en place les socles (réseau local, Entra ID, supervision/monitoring, KPI)
• Participe au support et à la résolution des tickets au quotidien
• Conception et évolution du réseau local (LAN/Wi-Fi)
• Référent Entra ID (expert “terrain”)
• Supervision / monitoring / KPI (mise en place et pilotage)
• Activités transverses

Compétences et qualifications

• Savoir-faire techniques (niveau Bac+3, orienté mise en œuvre)
• Rôle de référent et relais de pilotage : être le point d’appui du Manager Ressources IT & RSSI sur le périmètre infrastructures et environnement de travail
• Contribuer à la prise de décision et assurer la continuité de pilotage en cas d’absence du manager
• Coordination de l’activité de l’équipe (organisation du travail, répartition des sujets, suivi de l’avancement et des engagent, gestion des urgences)
• Veiller au respect des standards, procédés et bonnes pratiques
• Garantir la qualité de service et appui quotidien au Manager Ressources IT & RSSI
• Proposer des actions structurelles (process, automatisation, standardisation) pour réduire les tickets récurrents et fiabiliser l’exploitation
• Participer à la définition de standards matériels/logiciels en cohérence avec la politique interne / groupe
• Support IT (socle commun) et assurer le support bureautique et téléphonique (poste de travail, périphériques, M365, mobiles) et contribuer à son évolution
• Gérer et administrer les postes (création, installation, suivi, dépannage) pour salariés et prestataires
• Participer au suivi des équipements (salles serveurs, salles de réunion) : accès, maintenance, continuité
• Contribuer aux sauvegardes (définition des politiques, contrôles, tests simples, vérification des exécutions selon procédures)
• Traiter les demandes utilisateurs, dépanner ou escalader vers supports éditeurs/constructeurs si nécessaire
• Respecter et faire respecter les procédures internes de sécurité informatique (patching, durcissement, bonnes pratiques)
• Concevoir / faire évoluer le réseau local : plan d’adressage, VLAN, segmentation, Wi-Fi (SSID, QoS), règles de base, documentation
• Participer à la standardisation des équipements et à la gestion de configuration
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations de disponibilité (redondance raisonnable, bonnes pratiques d’exploitation, sauvegarde de configuration)
• Contribuer au diagnostic niveau 2/3 (analyse flux, latence, interco, DHCP/DNS, boucles, etc.)
• Être référent opérationnel Entra ID : comptes, groupes, rôles, accès, cycles de vie (arrivées/mobilités/départs), bonnes pratiques
• Participer au renforcement sécurité : MFA, accès conditionnel, revues régulières, comptes à privilèges, alignement avec le RSSI
• Assurer une veille sur la stack Entra ID et proposer des plans d’action simples et applicables
• Documenter et industrialiser (procédures, modèles, runbooks)
• Concevoir et mettre en place la supervision du socle (postes, réseau, services critiques) : alerting, tableaux de bord, seuils, priorisation
• Construire et maintenir des KPI (ex : backlog & SLA tickets, parc postes, conformité patch, incidents récurrents, disponibilité services, etc.)
• Produire des rapports simples et actionnables (mensuel/hebdo) et proposer des actions structurelles
• Relation fournisseurs (outils de supervision, matériels, licences) et suivi de contrat sur son périmètre, en appui du manager
• Contribution à l’administration / support des SI métiers (relation éditeurs/intégrateurs, appui aux métiers) selon besoin
• Gestion des tickets : résolution bout-en-bout sur son périmètre, participation à la file JIRA, et rôle d’escalade technique interne

Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.