Référent régional « PATHOS-AGGIR » et appui au virage domiciliaire (H/F)

ARS OCCITANIE; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un professionnel pour mettre en œuvre des politiques publiques médico-sociales. Le candidat idéal doit maîtriser la réglementation, coordonner un réseau de professionnels, et travailler efficacement en équipe. Ce rôle nécessite également la gestion de stratégies complexes et la conception de méthodologies adaptées. Une attention particulière sera portée sur la rigueur et le sens critique, essentielles pour assurer le bon fonctionnement des dispositifs médico-sociaux.

Qualifications

• Maîtriser la réglementation applicable aux institutions médico-sociales.
• Connaître l'organisation et les enjeux de l'environnement médico-social.
• Animer et coordonner un réseau de professionnels.
• Travailler efficacement en équipe.
• Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés.
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques.
• Faire preuve de rigueur et de sens critique.
• Adopter une posture pédagogique et communicative.
• Gérer avec discernement des situations sensibles ou complexes.

Responsabilités

• Mise en œuvre des politiques publiques médico-sociales.
• Proposition et conduite de stratégies régionales.
• Déploiement de stratégies de répit et aide aux aidants.
• Planification des moyens alloués aux stratégies.
• Stratégie d'allocation de ressources pour les ESMS.
• Politique d'investissement en transformation des établissements.
• Suivi d'expérimentations médico-sociales.
• Assurer l'efficience des ESMS.

Connaissances

Connaissance de la réglementation médico-sociale

Coordination d'un réseau de professionnels

Travail en équipe

Conception d'outils méthodologiques

Maîtrise des outils numériques

Rigueur

Sens critique

Posture pédagogique

Gestion de situations complexes

Description du poste

ARS OCCITANIE

Enjeux et missions du service d'affectation :

Direction : Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie (DOSA)

Pôle : Pôle Autonomie, Parcours de vie et Inclusion (API)

Service / Unité : Unité Politique du vieillissement

• Mise en œuvre des politiques publiques médico-sociales grand âge et handicap.
• Proposition et conduite de stratégies régionales en termes d'adaptation de l'offre aux nouveaux enjeux démographiques, au virage domiciliaire, politique publique inclusive et parcours ou situations complexes.
• Déploiement de stratégies de répit et aide aux aidants.
• Planification et programmation des moyens alloués à ces stratégies.
• Stratégie d'allocation de ressources aux ESMS, soutien aux ESMS en difficulté.
• Politique d'investissement en tant que levier de transformation des établissements, processus pluriannuel des attributions des crédits du plan de relance.
• Contractualisation et autorisations de l'ensemble des dispositifs médico-sociaux concourant à la prise en charge médico-sociale, mise en place et suivi d'expérimentations dans ce cadre
• Efficience des ESMS.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir :

• Maîtriser la réglementation applicable aux institutions médico-sociales
• Connaître l'organisation et les enjeux de l'environnement médico-social

Savoir‑Faire :

• Animer et coordonner un réseau de professionnels
• Travailler efficacement en équipe
• Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques

Savoir‑être :

• Faire preuve de rigueur et de sens critique
• Adopter une posture pédagogique et communicative
• Gérer avec discernement des situations sensibles ou complexes

Votre formation

en fonction des besoins identifiés pour le candidat retenu

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie) :

• Et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes :

• Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
• Dossier de candidatures obligatoires : CV et Lettre de motivation et, le dernier arrêté d'échelon / niveau pour les fonctionnaires ou les agents UCANSS.

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES